Financial Planning & Analysis Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Key Responsibilities: • Financial Planning & Forecasting: • Lead the annual budgeting process, including the development of detailed financial forecasts. • Prepare long-term financial plans and models to support strategic initiatives. • Monitor and update forecasts regularly to reflect changes in business conditions. • Financial Analysis: • Analyze financial performance against budgets, forecasts, and prior periods to identify trends and variances. • Provide actionable insights and recommendations to senior management to improve financial performance. • Develop financial models to support business decisions, including new product launches, capital investments, and cost reduction initiatives. • Reporting: • Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports for internal and external stakeholders. • Ensure accuracy and timeliness of financial reporting. • Present financial results and analysis to senior management and other key stakeholders. • Team Leadership: • Manage, mentor, and develop a team of FP&A analysts. • Foster a collaborative and high-performance culture within the FP&A team. • Set performance goals, conduct regular performance reviews, and provide continuous feedback. • Cross-Functional Collaboration: • Work closely with other departments, including Accounting, Operations, Sales, and Marketing, to gather relevant data and insights. • Support cross-functional projects and initiatives with financial analysis and insights. • Act as a financial advisor to business unit leaders, providing guidance and support on financial matters. • Process Improvement: • Identify and implement process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of the FP&A function. • Leverage technology and tools to streamline financial planning and reporting processes. • Stay current with industry trends and best practices in financial planning and analysis.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualifications: • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field (MBA or CFA preferred). • Minimum of 5-7 years of experience in financial planning and analysis, with at least 2-3 years in a management role. • Strong financial modeling, analytical, and problem-solving skills. • Proficiency in financial software and tools (e.g., Excel, ERP systems, financial planning software). • Excellent communication and presentation skills. • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment. • Strong leadership and team management skills. • Knowledge of accounting principles and financial regulations. Preferred Skills: • Experiences in Leasing, Hire Purchase industry, preferably but not mandatory • Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) • Understanding of ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics 365, Microsoft AX2012) เป็น New Headcount ที่ยังไม่เคยมีมาก่อน อยากได้คนที่ไฟแรง พร้อมลุยทำงานไปด้่้วยกันกับ Financial Accounting Director และ CFO เพื่อพาบริษัท IPO เข้าตลาด ไปต้นปีหน้า การเดินทาง : รถไฟฟ้า BTS สถานีราชเทวี (ทางออกประตู1), สถานี สนามกีฬาแห่งชาติ บริษัท มีแคปปิตอล จํากัด สถานที่ตั้ง : 455/9-11 ถ.พระราม6 แขวงเพชรบุรี เขตราชเทวี กทม สนใจสมัครงานติดต่อ "คุณบอม" ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Tel. 091-773-5776 Ad Line : hrmecapital ส่ง Resume E-mail : ekkarit.s@meecapital.co.th

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

รถเมล์สาย 67 / พื้นที่ใกล้เคียง23 / 79 / 511 / 183 / 174 / 59 / 60 / 16 / 2 / 204 / 15 / 47 / 38

การเดินทางเพิ่มเติม : 1.รถไฟ (รฟท.) ป้ายหยุดรถไฟยมราช 2.เรือ (ท่าเรือเจริญผล