Assistant AP Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการวิเคราะห์กระบวนการทำงานของบัญชีเจ้าหนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าใบแจ้งหนี้ได้รับการชำระอย่างถูกต้องและตรงเวลา พร้อมปฏิบัติตามขั้นตอนของบริษัท และประสานงานกับแต่ละแผนกเพื่อให้การชำระเงินเป็นไปอย่างราบรื่น
• ตรวจสอบและประสานงานกับแต่ละแผนกเพื่อให้แน่ใจว่าทุกรายการบัญชีเจ้าหนี้เสร็จสมบูรณ์สำหรับการปิดงวดสิ้นเดือน
• ทำงานร่วมกับแต่ละแผนกเพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และตีความข้อมูลการชำระเงินที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาและทำให้กระบวนการชำระเงินง่ายขึ้น
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายรายใหม่และรายเดิม
• ติดตามใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน จากผู้ขาย และจัดเก็บเอกสารเพื่อการตรวจสอบอย่างครบถ้วน
• พัฒนากระบวนการชำระเงินเพื่อลดข้อผิดพลาดและการชำระเงินที่ไม่ถูกต้อง
• ปฏิบัติตามกฎระเบียบภาษีอากร และเป็นไปตามแนวทางปฏิบัติของบริษัทฯ
• สนับสนุนการตรวจสอบภายในและการตรวจสอบภายนอกขององค์กร
• สนับสนุนการดำเนินโครงการปรับปรุงกระบวนการ
• รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเป็นกรณีพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s Degree in Accounting
• Minimum 5 in Account Payables experiences
• In-depth knowledge of accounts payable principles & accounting standards
• Good knowledge of ERP i.e. Microsoft AX2012
• Computer literate in Microsoft Excel, PowerPoint, etc.
• Good analytical skills and problem-solving capabilities
• Focus on result-oriented characteristic

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ