ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชี GL

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำหรือตรวจตราการลงบัญชีต่างๆของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดชองกฎหมาย มาตรฐานการบัญชี และนโยบายบริษัทฯ
• กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีปฏิบัติงานของฝ่ายบัญชีให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
• กำหนดเครื่องมือวัดประสิทธิภาพ (KPI) ของแผนกบัญชีและการเงิน และเครื่องมือวัดประสิทธิภาพส่วนบุคคล ของแผนกบัญชี
• กำกับดูแลควบคุมและตรวจสอบงานบัญชีทั้งหมดให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด ตลอดจนตรวจสอบการปิดงบการบัญชีและกระทบยอดในบัญชีต่างๆ แก้ไขบัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น ตรวจจนดูแลการยื่นภาษีของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของสรรพากร รวมทั้งประสานงานกับเจ้าหน้าที่ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชีและภาษี
• นำเสนองบทดรอง พร้อมรายละเอียดประกอบงบการเงิน ให้ทันตามกำหนดระยะเวลาที่บริษัทฯ วางไว้
• ประสานงานกับผู้สอบบัญชี เพื่อตรวจสอบบัญชีประจำไตรมาส และประจำปี ให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด และมั่นใจว่าไม่มีประเด็นสำคัญใดที่มีผลต่อการแสดงรายงานผู้สอบบัญชี ในงบการเงิน
• ทำการตรวจสอบข้อมูลสินค้าคงเหลือ Stock และอะไหล่ ณ วันสิ้นงวด พร้อมทั้งวางแผนตรวจสอบการนับสินค้าเป็นรายเดือน เพื่อให้ข้อมูลถูกต้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
• มีประสบการณ์ด้านบัญชี 7 ปีขึ้นไป
• สามารถปิดบัญชี จัดทำงบการเงิน รายงานบัญชีต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายพร้อมวิเคราะห์รายการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
• สามารถทำบัญชี PAE หรือมีความรู้ทาง TFRS For PAE
• มีประสบการณ์ในธุรกิจLeasing & Hire Purchase จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms.Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทาง รถไฟฟ้าลง BTSราชเทวี รถไฟฟ้าลง BTSราชเทวี ให้เดินออกมาประตูที่1(ฝั่งโรงแรมเอเชีย ต้นซอยพญานาค) แล้วเดินทางตรงมายังสำนักงานใหญ่ของบริษัทซึ่งตั้งอยู่บนถนนพระราม6 (อยู่ท้ายสุดของซอยพญานาค ใช้เวลาประมาณ15นาที ) หรือเดินออกมาประตูที่1(ฝั่งโรงแรมเอเชีย ต้นซอยพญานาค) แล้วนั่งรถจักรยานยนต์รับจ้าง ค่าเดินทาง20บาท แจ้งว่าลง ลานกีฬาพัฒน์2 หรือ ใต้ทางด่วน บริษัทจะของเราตั้งอยู่ติดลานกีฬาพัฒน์2 • รถยนต์ส่วนตัว สามารถจอดได้ที่ด้านหลังบริษัทฯ การเดินทาง เมื่อเลี้ยวรถเข้าสู่ถนนพระราม6แล้ว ให้ชิดขวา และเมื่อถึงสะพานข้ามคลอง ให้เปิดไฟเลี้ยวขวา แล้วเข้าซอยแรก หลังจากข้ามคลองได้เลย (จุดสังเกตรูปปั้นช้าง) จอดรถตรงลานจอดบริษัท แจ้ง รปภ ว่ามาสัมภาษณ์ • รถโดยสารสาธารณะทุกสาย ที่วิ่งผ่านแยกอุรุพงษ์ เช่น สาย2 (สำโรง-สนามหลวง), 16 หมอชิต2-ไปษณีย์กลาง, สาย23 (สำโรง-เทเวศร์), สาย 50 (สวนลุมพินี - สะพานพระราม7), สาย 59 (ตลาดรังสิต-สนามหลวง), สาย 60 (สวนสยาม-สนง.ที่ดินกรุงเทพ), สาย79 (เซ็นทรัลเวิลด์-พุทธมณฑลสาย2) , สาย 505 ( สวนลุมพินี - ท่าเรือปากเกร็ด) ,สาย 511 (ฟาร์จระเข้สมุทรปราการ-สายใต้ตลิ่งชัน) ฯลฯ และสายอื่นๆที่วิ่งผ่านพื้นที่ใกล้เคียง เช่น 67,183,174,16,2,204,15,47,38,2-1 เป็นต้น • ท่าเรือเจริญผล เดินเข้าซอยโรงแรมเจริญผล ทะลุถึงด้านหลังบริษัทได้เลย