HRD Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดอบรมพนักงานภายในและภายนอกองค์กร ทั้งในเรื่อง Soft Skills และ Functional Skills (พนักงาน180คน ฝึกอบรมภายในเดือนละ 1-2 หลักสูตร)
• ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร และร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training Roadmap
• จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรม
• จัดทำและเบิกจ่ายคำใช้จ่ายในการฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการเบิกจ่ายงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม ทั้ง ค่าอบรม ค่าวิทยากร และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
• ประสานงานการฝึกอบรมกับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รวมถึงวิทยากรที่จะเข้ามาอบรมทุกกรณี รับผิดชอบการจัดเตรียม สถานที่ อุปกรณ์ และวัสดุที่จำเป็นในการฝึกอบรม
• ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ และทำหน้าที่สนับสนุนวิทยากรในการอบรม ในการบรรยายตามที่ได้รับมอบหมาย
• สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
• พัฒนาหลักสูตรและจัดทำ Learning & Development Program ที่เหมาะสมกับแต่ละกลุ่มพนักงาน
• ดูแลระบบฐานข้อมูลการอบรม (Training Record) ให้ครบถ้วนและเป็นระบบ
• ยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำ
• ทำงานร่วมกับHR Manager และผู้บริหารในการดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion
• .งานประเมินผลทดลองงานและประเมินผลงานประจำปี
• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในฝ่ายHR ในการจัดกิจกรรมองค์กร (Employee Engagement) เช่น CSR, กิจกรรมวันพิเศษต่าง ๆ ตามแผนประจำปี หรือตามเทศกาลต่างๆ เช่น วันสงกรานต์ , วันวาเลนไทน์,วันตรุษจีน , วันปีใหม่, Town Hall Meeting

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบวุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงาน training หรือ hrod 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจด้านงานฝึกอบรม เคยยิื่นเอกสารกรมพัฒน์ฯ
• มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี, สามารถเรียนรู้งานได้เร็ว, มีทักษะในการสื่อสารเชิงบวก, มีทัศนคติที่เป็นบวก
• สามารถใช้ Ms.Office เช่น Word, Excel, PowerPoint ได้ (สามารถใช้ Ms.Excel ได้เป็นอย่างดี )
• สามารถใช้โปรแกรม Canva ได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ