ผู้จัดการแผนกกฏหมาย

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำกับดูแล วางแผนงาน ปรับปรุงพัฒนาระบบ และบริหารจัดการงานในฝ่าย ให้เป็นไปโดยเรียบร้อย
• ดูแลงานและจัดทำเอกสารทางกฏหมาย งานสัญญาร‹างสัญญาใหม‹ ตรวจทานสัญญา จัดทําแบบฟอรมสัญญา
• ควบคุมงานคดี และ บังคับคดี ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
• ดำเนินคดีในชั้นศาล/ตำรวจ ติดต่อประสานงานราชการ
• จัดทำรายงานผลงานฝ่ายเพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมคณะผู้บริหารทุกเดือน
• ให้คำปรึกษา แนะนำ ให้ความเห็นทางกฏหมายและข้อปฏิบัติต่างๆแก่บริษัทและพนักงานบริษัท
• พิจารณา มีคำสั่ง ความเห็น อนุมัติ ในเรื่องที่พนักงานเสนอภายใต้หลักเกณฑ์และระเบียนบริษัท
• ตรวจสอบความถูกต้องของ KPI พนักงานในแต่ละเดือ
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ปริญญาตรี นิติศาสตร์ ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ระดับผู้บังคับบัญชา หรือ ผู้จัดการ 3 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ Leasing & Hire Purchase หรือ non-bank จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีใบอนุญาตว่าความ หากจบเนติบัณฑิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้านคดีแพ่ง (เช่าซื้อ), คดีอาญา,การบังคับคดี
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผนงาน แก้ไขปัญหา และ นำเสนอผลงาน
• ใช้คอมพิวเตอร์ Ms office Excel สูตร เช่น V Lookup,Pivot จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ