เจ้าหน้าที่อะไหล่ (ปฏิบัติงานประจำศูนย์บริการฯตลิ่งชัน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หาราคาประมาณการเพื่อเปรียบเทียบกับราคารายการอะไหล่ที่ช่างทำการเขียนเบิกเพื่อให้ฝ่ายหัวหน้าช่าง หัวหน้าและผู้ช่วยพิจารณาราคา
• หยิบจ่ายอะไหล่ตามรายการที่ช่างเขียนเบิกในครบถ้วนถูกต้องและเป็นไปตามเงื่อนไขคือต้องมีลายเซ็นต์การอนุมัติเบิกและได้มีการรับทราบจากหัวหน้าช่าง/หัวหน้าศูนย์
• นำใบเบิกทำการบัทึกข้อมูล ตัดเบิกสต๊อกอะไหล่ในระบบ Mena Leasing ให้ทันวันต่อวันเพื่อไม่ให้มี ใบเบิกตกค้างถึงวันทันไป
• ตรวจนับสต็อคประจำเดือนกำหนด เดือนละ 1 ครั้ง และต้องมีการตรวจเช็คสต็อกอะไหล่ที่หยิบจ่ายประจำวันในระบบเปรียบเทียบกับของที่มีอยู่จริง ให้ได้จำนวนที่ตรงกัน
• .เช็ครายการอะไหล่ที่ใกล้หมดเพื่อให้ผู้ช่วยจัดซื้อทำการสั่งซื้อเพื่อให่เพียงพอต่อการเบิกอะไหล่
• ตรวจรับสินค้าตามใบสั่งของและจัดเรียงขึ้นชั้นตามหมวดหมู่ ดูจากบาร์โค้ดบนตัวอะไหล่เปรียบเทียบกับป้ายที่ติดอยู่หน้าชั้นวางอะไหล่
• เรียกเก็บคืนอะไหล่เก่าก่อนที่จะจ่ายอะไหล่ให้ช่าง ได้แก่ เพลาขับ สั้น-ยาว , สะพานแตร , คอยหัวเทียนแบตเตอรี่,แร็คพวงมาลัย ลงข้อมูลในสมุดคุมอะไหล่เก่า และแจ้งฝ่ายจัดซื้อ ตามทะเบียนรถ
• ปฎิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย และตรวจดูแลความสะอาดของพื้นที่วางอะไหล่ให้เป็นระเบียบอยู่เสมอ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิ ปวช ขึ้นไป สาขายานยนต์ หรือ อื่นๆทีเกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านอะไหล่ สโตร์เบิกจ่าย อย่างน้อย 1 ปี
• ประสบการณ์ธุรกิจศูนย์บริการรถยนต์ ศูนย์ซ่อมบำรุงรถยนต์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์ เช่น ชื่ออะไหล่ ชนิดของอะไหล่
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการควบคุมสต็อก (ตรวจสอบ-ทานสอบได้)
• มีทักษะในการสื่อสารและแก้ปัญหาหน้างานได้ดี
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ตลิ่งชัน / บางบำหรุ

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ