พนักงานบัญชีลูกหนี้ AR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำตรวจความถูกต้องและบันทึกบัญชีในส่วนของภาษีขาย (ภพ.30) และ ภาษีธุรกิจเฉพาะ (ภธ.40)ให้เสร็จภายในวันที่ 12 ของเดือน 2.บันทึกบัญชีในชุดรายรับประจำวัน ( RV )ในระบบ FORMULA Update ข้อมูลในไฟล์คุมลูกหนี้และตรวจสอบให้ถูกต้องครบถ้วนภายใน 3 วันทำการหลังจากที่ได้รับเอกสาร 3.จัดทำบันทึกตั้งลูกหนี้ที่เกิดขึ้นใหม่,ลูกหนี้ที่มีรายการเปลี่ยนแปลง เช่น ปิดบัญชี,โอนสถานะรวมถึงการสรุปยอดคงเหลือของลูกหนี้ ภายในวันที่ 20 ของเดือน 4.จัดทำการปริ้นใบกำกับภาษีขายในส่วนของลูกหนี้ตามดิวตรวจสอบความถูกต้องและส่งตัวจริงให้กับแผนกจัดเก็บ 5.จัดทำดึงรายงานลูกหนี้ตามดิวพร้อมทั้งตวจสอบความถูกต้องทุกวันที่ 1 ของเดือน 6.จัดทำรายงานเช็ครับล่วงหน้า,รายได้รับล่วงหน้าและรายการอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย 7.จัดทำยอดปิดบัญชี ,ปิดจัดต่อรับเงิน , เปลี่ยนแปลงสัญญา ,ปิดรถยึด 8.จัดเก็บเอกสารเพื่อให้สามารถค้นหาเอกสารได้ง่าย 9.ตรวจนับสต๊อกประจำไตรมาส

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศหญิง อายุ 25 - 35 ปี -วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบัญชี -มีประสบการณ์ตรงสายงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป -ชำนาญการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ทางบัญชี -มีวุฒิภาวะ กล้าแสดงออก สุภาพเรียบร้อย -มีความคิดสร้างสรรค์ ใฝ่เรียนรู้ -มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี -มีภาวะผู้นำ มีจิตอาสา ซื่อสัตย์ มีวินัย

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถเมล์สาย 67 / พื้นที่ใกล้เคียง23 / 79 / 511 / 183 / 174 / 59 / 60 / 16 / 2 / 204 / 15 / 47 / 38

การเดินทางเพิ่มเติม : รถไฟ (รฟท.) สถานียมราช เรือ (ท่าเรือเจริญผล ท่าเรือตลาดโบ๊เบ๊)