เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหรือบริหารงาน 2. ช่วยจัดเตรียมดำเนินการกำหนดค่าตอบแทนการทำงานในรูปแบบต่างๆ เช่น โบนัส ค่าจ้าง รูปแบบของสวัสดิการ และผลประโยชน์อื่นๆ เป็นต้น 3. ดูแลสัญญาว่าจ้างพนักงาน 4. Update ข้อมูลของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน 5. ติดต่อประสานงานกับประกันสังคม 6. จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความเข้าใจในงานบุคคล สรรหา ฝึกอบรมพนักงาน มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี มีทัศนคติดี และมีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมใหม่ๆ ตลอดเวลา

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการในด้านต่างๆ
• รางวัลความขยัน
• รางวัลอายุการทำงาน
• การฝึกอบรมภายในและภายนอกสถานที่
• เงินช่วยเหลือพิเศษในกรณีต่างๆ เช่น อุปสมบท,แต่งงาน,คลอดบุตร,ประกอบพิธีศพ, เงินกู้ยืมฉุกเฉิน
• เงินช่วยเหลือค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานในบริษัท เช่น ค่าน้ำมัน, การซื้อหนังสือเข้าห้องสมุด, ค่าใช้จ่ายเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ (ค่าพาหนะ, ค่าที่พัก, ค่าน้ำดื่ม, ค่าที่จอดรถ)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง (สำหรับการปฏิบัติงานนอกเขตปฏิบัติงานปกติ, สำหรับวันหยุด)
• ค่าทำงานล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุด
• ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ