Human Resource Supervisor ( โรงงาน )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Manage overall HR & Administration functions : General affairs , Payroll , Training & Development , Compensation and employee relations - Work closely with management in the implementation of corporate policies related to human resource,organizational,and employee development at the business unit or division level recruitment & retention - managing talent and succession : taking overall responsibilliy for recruitment activity and campaigns - Ensure all company policies and procedures are up to date in line with current employmetn law. Ensure line managers are up to date with changes to any policies. - Working with nanagers,coaching them and advising on all people issues. - Advising managers on all aspects of people management and development. - Deal with complex disciplinary/grievance and HR issues, using HR and compamy khowledge evidencing appropriate decision making skills

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>- Female / Male age not over 35 years</p> <p>- Have Experience inset up HR & Admin in supervisor. Level at least 2 years.</p> <p>-  Bachelor's Degree or higher in any related fields</p> <p>-  Excellent communication , good command of English and computer literate</p> <p>-  Knowledge of payroll system and personnel incom tax</p> <p>-  Proactive, target focused,with good interpersonal,organization and communication Skills</p> <p>-  Have a strong knowledge of Thai labor laws and personal income tax regulations</p> <p>-  Be a team player, hard-working and high reponsibilities</p>

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สำหรับพนักงานประจำ ตามที่กฏหมายแรงงานกำหนด โดยเพิ่มเติมคือ
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดประเพณี และ ตามประเพณีไม่ต่ำกว่า 13 วัน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน)
• เงินรางวัล / โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการด้านการประกันกลุ่ม อาทิเช่น ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• วันลาพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง ( ลาอุปสมบท , ลาสมรส , ลาคลอด , ลาพิธีศพ)
• ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ เช่น สมรส เงินช่วยค่าปลงศพบิดา มารดา ภรรยา สามี เสียชีวิต
• ฝีกอบรม / สัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร
• ชุดยูนิฟอร์ม
• อาหารกลางวันราคาถูก (โรงงาน)
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ฯลฯ
• ห้องออกกำลังกาย (สำนักงานใหญ่)
• กิจกรรมสันทนาการประจำปี อาทิเช่น กิจกรรมท่องเที่ยว กีฬาสี ปีใหม่ ฯลฯ ** สำนักงานใหญ่ทำงานจันทร์
• ศุกร์ ** ** โรงงานสาขาทำงานวันจันทร์
• เสาร์ ** เอกสารนำมาประกอบการสัมภาษณ์ 1) สำเนาบัตรประชาชน 1 ชุด 2) สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ชุด 3) รูปถ่าย 2 ใบ 4) วุฒิการศึกษา 1 ใบ 5) หนังสือรับรองการผ่านงาน 6) ใบสมัครฉบับเต็ม 1 ชุด 7) ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ