หัวหน้างานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดูแลการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง บรรจุ แต่งตั้ง โอนย้าย พนักงาน 2. จัดทำสัญญาจ้าง แฟ้มทะเบียนประวัติ ปฐมนิเทศประเมินผล 3.จัดทำและตรวจเช็คเวลาทำงาน การทำงานล่วงเวลา การลาหยุดงาน อัตราการเ้า-ออกของพนักงาน 4. ประกันสังคม 5. ต่ออายุสมาชิก สภาฯ สมาคมฯ สถาบันต่างๆที่บริษัทฯเป็นสมาชิก 6. ดูแลและดำเนินการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม,การจัดอบรม สัมมนา ทั้งภายในและภายนอก 6. งานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ 7.งานบุคคลที่เกี่ยวข้อง สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สำหรับพนักงานประจำ ตามที่กฏหมายแรงงานกำหนด โดยเพิ่มเติมคือ
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• วันหยุดประเพณี และ ตามประเพณีไม่ต่ำกว่า 13 วัน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน)
• เงินรางวัล / โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการ)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการด้านการประกันกลุ่ม อาทิเช่น ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุขภาพ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• วันลาพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง ( ลาอุปสมบท , ลาสมรส , ลาคลอด , ลาพิธีศพ)
• ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ เช่น สมรส เงินช่วยค่าปลงศพบิดา มารดา ภรรยา สามี เสียชีวิต
• ฝีกอบรม / สัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร
• ชุดยูนิฟอร์ม
• อาหารกลางวันราคาถูก (โรงงาน)
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ฯลฯ
• ห้องออกกำลังกาย (สำนักงานใหญ่)
• กิจกรรมสันทนาการประจำปี อาทิเช่น กิจกรรมท่องเที่ยว กีฬาสี ปีใหม่ ฯลฯ ** สำนักงานใหญ่ทำงานจันทร์
• ศุกร์ ** ** โรงงานสาขาทำงานวันจันทร์
• เสาร์ ** เอกสารนำมาประกอบการสัมภาษณ์ 1) สำเนาบัตรประชาชน 1 ชุด 2) สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ชุด 3) รูปถ่าย 2 ใบ 4) วุฒิการศึกษา 1 ใบ 5) หนังสือรับรองการผ่านงาน 6) ใบสมัครฉบับเต็ม 1 ชุด 7) ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ