HRD (Off.- Senior)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำ วิเคราะห์ ติดตาม ประสานงานระบบประเมินผลการปฎิบัติงาน (PMS) ได้แก่ การกำหนดตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน (KPI), ความสามารถของพนักงาน (Competency), การบริหารจัดการแบบ MBO
• ดูแล รับผิดชอบ จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม บริหารการจัดฝึกอบรมภายใน และภายนอกองค์กร และประเมินผลหลังจากอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ่นไป ในสาขาทรัพยากรบุคคล, การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์การทำงานทางด้านการฝึกอบรม พัฒนาทรัพยากรบุคคล 2 ปีขึ้นไป
• สามารถวางแผนพัฒนาการฝึกอบรม จัดทำงบประมาณการฝึกอบรมได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสตามผลประกอบการ
• พักร้อนปีแรก 10 วัน สูงสุด 15 วันตามอายุงาน
• เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล, ค่าคลอดบุตร, กระเช้าดอกไม้ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เลี่ยงเมืองปากเกร็ด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถว - สาย 1053 วัดสาลีโข - สภ.เมืองนนทบุรี รถประจำทาง - สาย 2-36 ไทรน้อย - ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ - สาย 210 สถานีรถไฟฟ้าบางหว้า - สะพานพระราม 4