HRD (Human Resource Development)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - Design, develop and drive execution of development programs to enhance competency to meet the company's expectations. - Analyzes the skill gap in order to develop a specific to action plan - Development Solution for Up-skill/Re-skill - Support all aspects of assigned OD/HRD projects - conclude and Process the report Performance Management - Succession planning & talent management

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ชาย/ หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป - ปริญญาตรี - โท การบริหารทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์กร, การจัดการทั่วไป, รัฐศาสตร์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในด้านการพัฒนาองค์กรอย่างน้อย 2 - 3 ปี - มีประสบการณ์เกี่ยวกับการใช้เครื่องมือสำหรับบริหารทรัพยากรบุคคล อาทิ KPI / Competency / OKR - ทำงานภายใต้การเปลี่ยนแปลงและสภาวะกดดันได้ดี - มีภาวะความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิตกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสตามผลประกอบการ
• พักร้อนปีแรก 10 วัน สูงสุด 15 วันตามอายุงาน
• เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล, ค่าคลอดบุตร, กระเช้าดอกไม้ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เลี่ยงเมืองปากเกร็ด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแถว - สาย 1053 วัดสาลีโข - สภ.เมืองนนทบุรี รถประจำทาง - สาย 2-36 ไทรน้อย - ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ - สาย 210 สถานีรถไฟฟ้าบางหว้า - สะพานพระราม 4