ผู้จัดการแผนกบุคคลปฏิบัติการ (HRBP - Operation)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคน จัดทำ Manpower Dashboard เพื่อติดตามสถานะอัตรากำลังและการจ้างงาน
• จัดทำแผนอัตรากำลังคน วางแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์พนักงาน รวมทั้งการปรับกำลังคนตามโครงสร้าง Organization
• วิเคราะห์การลาออก Turnover Rate, ทำ Exit Interview เพื่อรับฟังคามคิดเห็นพนักงาน, วิเคราะห์พนักงานที่เสี่ยงจะลาออก และหาแนวทางป้องกันการลาออก
• สร้างช่องทางการสื่อสารระหว่างหัสหน้างานและพนักงาน และวางแผนการพัฒนาสื่อสารภายใน เพื่อเพิ่มความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
• จัดทำแผนงบประมาณด้านบุคลากร (Cost of Labor - COL) และทำการวิเคราะห์ ควบคุมค่าใช้จ่าย COL เพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณ
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมทั้งประสานงานและเชื่อมโยงระหว่าง HRBP กับหน่วยงานส่วนกลาง เพื่อให้เกิดการทำงานราบรื่น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล / ปฏิบัติการ ในธุรกิจร้านอาหาร / โรงแรม / ค้าปลีก ฯลฯ
• ความรู้ เข้าใจการวิเคราะห์งบประมาณ, Cost Analysis, และ Financial Planning
• ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล: สามารถใช้โปรแกrม Excel, Power BI หรือโปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆ ได้อย่างชำนาญ
• สามารถนำเสนอข้อมูลและผลการวิเคราะห์ได้อย่างชัดเจนและน่าเชื่อถือ
• ทักษะการนำเสนอข้อมูล สามารถบริหารทีมงาน วางแผนโครงการ และควบคุมงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• อื่น ๆ ตามที่บริษัทกำหนด เช่น ค่าเสื่อมรถ ค่าอาหาร ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

รามคำแหง / มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ