ผู้จัดการแผนกวางแผนการผลิต ประจำโรงงานลาดกระบัง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. การบริหารจัดการงานทั่วไปภายในแผนก -กำหนดนโยบาย เป้าหมายของแต่ละแผนกภายในความรับผิดชอบ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมายที่กำหนด -บริหารการประชุม เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา ปรับปรุง พัฒนาระบบงาน และติดตามงาน รวมถึงการแจ้งนโยบาย ให้กับแผนกต่างๆ ทราบ -ควบคุม กำกับ ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานภายในแผนก ให้ได้คุณภาพตรงตามมาตรฐาน และทันเวลาที่กำหนด -บริหารจัดการอัตรากำลังพนักงานที่มีอยู่ให้เพียงพอต่อปริมาณงาน และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานมากที่สุด -การสร้างแรงจูงใจ ให้กับบุคลกร เพื่อเพิ่มศักยภาพ และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน รวมถึงการสร้างทัศนคติที่ดีต่อองค์กร -การปรับปรุง พัฒนาระบบงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงการหาแนวทาง วิธีการทำงาน เพื่อให้ประหยัดเวลา -ควบคุม ดูแลค่าใช้จ่ายภายในแผนก ให้เป็นไปตามงบประมาณประจำปีที่กำหนดไว้ -ศึกษา ค้นคว้า พัฒนาวิธีการปฏิบัติงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน -หาแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนาศักยภาพของบุคลากร รวมถึงการคิดค้น พัฒนางานใหม่ๆ ภายในฝ่ายให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และอย่างต่อเนื่อง -ดูแลสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี และสร้างความมั่นคง ปลอดภัยให้กับพนักงาน -บริหารจัดการ ควบคุม กำกับ ดูแล และติดตามการจัดทำกิจกรรม 5 ส ภายในบริษัทฯเพื่อให้เกิดความสะอาด สะดวก ถูกสุขลักษณะ และสร้างนิสัยในการปฏิบัติงานและเพื่อให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์จากการทำกิจกรรม 5 ส -บริหาร จัดการภาระกิจงานประจำวัน ในการติดตาม ตรวจสอบ และการอนุมัติงาน /เอกสารต่างๆ ตามอำนาจดำเนินการ 2. การควบคุม กำกับ ดูแล ติดตามและรับผิดชอบงานวางแผนการผลิต -กำหนดแนวทาง และวิธีการในการวางแผนการผลิต เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำการตรวจ ติดตาม วิเคราะห์ และศึกษาหาแนวทางในการวางแผนการผลิต -ควบคุม ดูแลงานวางแผนการผลิต เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพตรงตามความต้องการ และทันเวลาที่กำหนด -จัดทำ และนำเสนอเอกสารต่างๆ เช่น การสรุปต้นทุนการผลิต เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริหาร -ควบคุม ดูแล แก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงาน -ควบคุม ดูแล ปรับปรุง ระบบ Soft Ware และระบบ Hard Ward ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน -จัดทำเอกสารและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวางแผนการผลิต ทวนสอบ และอนุมัติเอกสารต่างๆ ภายในแผนก -การปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น -จัดทำงบประมาณประจำปีในส่วนงานวางแผนการผลิต -ติดต่อ ประสานงานกับลูกค้าในกรณีพิเศษ เช่น กรณีเมื่อมีปัญหาในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพสินค้า -จัดทำ จดหมายต่างๆ ที่ขอความร่วมมือ ขออนุมัติให้กับลูกค้า สาขา ชอพ ทำการสั่งซื้อวัตถุดิบ หรือบรรจุภัณฑ์ กรณีเป็นวัตถุดิบ หรือบรรจุภัณฑ์ใหม่ เข้าประชุม ในเรื่องการจัดเมนูอาหารปิ่นโต ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ 3. งานฝึกอบรม เป็นวิทยากรในการฝึกอบรม หลักสูตรเกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพต่างๆ อาทิเช่น 5ส , GMP และ HACCP เป็นต้น 4. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) ปีละ 2 ครั้ง *เครื่องแบบพนักงาน กองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การรักษาพยาบาล,ตรวจร่างกายประจำปี เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร ส่วนลดในการซื้อสินค้า ของขวัญวันเกิด งานเลี้ยงประจำปี เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ธ.อาคารสงเคราะห์) โครงการสินเชื่อรายได้ประจำสุขใจ (ธ.อาคารออมสิน) การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ ประกันชีวิต (ไทยประกันชีวิต) ประกันอุบัติเหตุ เงินสงเคราะห์ในงานมงคล และงานอวมงคล ต่างๆ *ทิป + อาหาร/เครื่องดื่ม(ฟรี) 2 มื้อ *เซอร์วิสชาร์จเมื่อได้รับการบรรจุ *หมายเหตุ สวัสดิการบางอย่างมีให้เฉพาะฝ่ายปฏิบัติการสาขา (ร้านอาหาร) เท่านั้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ลาดกระบัง / ลาดกระบัง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทาง : 1.ทางรถไฟฟ้าใต้ดิน (MRT) ลงสถานีลาดกระบัง ต่อรถแดงเข้านิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง