Senior Recruitment Officer (จนท.อาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Managing the recruitment plan and strategy for Telemarketing Representative recruitment Developing recruitment inventory to keep candidate profiles and employment status for future reference.
• Managing manpower requisitions to ensure the required number of agents have been filled in time.
• Develop and implement the recruitment process for Telemarketing Representative to ensure all required vacancies are regularly filled in time and with the right quality of candidates.
• This includes the process of sourcing candidates, screening, interviewing, and selection process.
• Tracking recruitment database, analysing and summarizing the recruitment statistic to find out the effective sources end result.
• Handle the HR administrative tasks.
• interested applications please sent your update CV with details of work experience, transcript, TOEIC or other test result and a recent photo within June 2025

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred).
• At least 5years working experience in HR Recruiter and administration role.
• Experience in Call Center industry or Mass sales force will be advantage
• Possess skills in managing mass recruitment operations
• Positive with logical thinking and good communication skills
• Able to work under target and pressure

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันสังคม, ประกันชีวิตและประกันสุขภาพ (เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก) • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ตรวจสุขภาพประจำปี • วันหยุดพักผ่อนประจำปี • อบรมพนักงานและสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : MRT