เจ้าหน้าที่อาวุโสด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานเชิงกลยุทธ์ TMR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบและดำเนินโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เหมาะกับทีมเทเลมาร์เก็ตติ้ง
• จัดทำแบบสำรวจ กลุ่มพูดคุย และกิจกรรมรับฟังความคิดเห็นอย่างสม่ำเสมอ เพื่อประเมินความพึงพอใจและหาจุดที่ต้องปรับปรุง
• ร่วมมือกับฝ่ายบริหารเพื่อแก้ไขปัญหาของพนักงานและจัดทำแผนปฏิบัติการ
• จัดกิจกรรมสร้างทีม โปรแกรมการยกย่อง และกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ
• ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลการมีส่วนร่วม รายงานแนวโน้มและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร
• สนับสนุนกระบวนการรับพนักงานใหม่และการปฐมนิเทศ เพื่อให้พนักงานใหม่ได้รับการบูรณาการอย่างมีประสิทธิภาพ
• พัฒนากลยุทธ์การสื่อสารเพื่อให้พนักงานได้รับข้อมูลและมีแรงจูงใจ
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหัวหน้าทีมเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการมีส่วนร่วม
• ดูแลให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและส่งเสริมวัฒนธรรมความหลากหลายและการเคารพซึ่งกันและกัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ทรัพยากรบุคคล หรือการดำเนินงานเทเลมาร์เก็ตติ้ง
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• มีประสบการณ์ในการออกแบบและดำเนินโปรแกรมการมีส่วนร่วม
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อแปลผลและเสนอแนวทางแก้ไข
• กลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน
• การวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงาน
• การวางแผนและประสานงานกิจกรรม
• การสื่อสารและการโค้ช
• ทักษะการนำเสนอ, การสื่อสาร, และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : Vanit Place