ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนกำลังคน โครงสร้างองค์กร แผนงบประมาณหน่วยงาน รวมถึงบริหารจัดการต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
• ควบคุมดูแล และพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล รวมถึงการจัดทำสัญญาจ้าง การจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน (JD) การประเมินผลงานด้วยตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) และสมรรถนะ (Competency)
• บริหารจัดการแรงงานต่างด้าวและติดตามเอกสารตามข้อกำหนดของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบความถูกต้องในการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษี ประกันสังคม และการเบิกจ่ายสิทธิประโยชน์ สวัสดิการต่างๆ อย่างครบถ้วน
• ให้คำปรึกษาและติดตามผลการประเมินผลงานของหน่วยงานต่างๆ เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพองค์กร
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี รวมถึงการฝึกอบรมในงาน (OJT) แผนพัฒนาบุคคลรายบุคคล (IDP) และการจัดการความรู้ (KM) พร้อมควบคุมการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
• ส่งเสริมความผูกพันของพนักงานกับองค์กร และจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• ควบคุมดูแลระเบียบวินัยพนักงาน รวมถึงการสอบสวนและดำเนินการตามข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด
• ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายความปลอดภัย และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน
• ดูแลความปลอดภัยในการทำงาน โดยร่วมวิเคราะห์และวางมาตรการป้องกันความเสี่ยงร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• บริหารจัดการสำนักงานทั่วไป เช่น การรักษาความสะอาด อุปกรณ์สำนักงาน และระบบสาธารณูปโภคต่างๆ
• บริหารทีมงาน สอนงาน ติดตามผล และประเมินผลงานเพื่อส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานภายใต้ข้อกำหนดของระบบคุณภาพ ISO 9001, ISO 14001, กฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 35 - 45 ปี
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์การ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRM / HRD / HROD อย่างน้อย 10 ปี
• มีความรู้เรื่องการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล, กฎหมายแรงงาน, กฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน, PDPA และข้อกำหนดระบบคุณภาพ
• มีทักษะการสื่อสารประสานงาน, การให้คำปรึกษา, การวางแผนและตัดสินใจ, การบริหารความเสี่ยง, การบริหารงบประมาณ และการบริหารผลงาน
• ควบคุมอารมณ์ได้ดี, มีจิตสำนึกในการให้บริการ, ละเอียดรอบคอบ และรักษาความลับขององค์กรได้อย่างเหมาะสม
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูง และการประเมินผลการปฏิบัติงานตามเป้าหมายได้
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการตามกฎหมาย เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เบี้ยขยัน
• ชุดฟอร์มพนักงาน
• ค่าใช้จ่ายในกรณีปฎิบัติงานต่างจังหวัด
• สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงาน เช่น ประกันอุบัติเหตุ ค่าตำแหน่ง ค่าวิชาชีพ ค่าโทรศัพท์ ค่าเสื่อมยานพาหนะ ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง เบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าคอมมิชชั่นรายเดือน/รายไตรมาส เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

81 / 84 / 123

การเดินทางเพิ่มเติม : - ลงจาก MRT หลักสอง แล้วต่อรถประจำทางสาย 81, 84 - รถประจำทางสาย 81, 84, 123 ลงป้ายฝั่งตรงข้ามด่านชั่ง หน้าปากซอยเพชรเกษม 91 แล้วนั่งรถมอเตอร์ไซค์รับจ้างเข้ามาที่บริษัท วี.อาร์.ยูเนี่ยน จำกัด - มีที่จอดรถสำหรับกรณีเดินทางด้วยรถยนต์/รถจักรยานยนต์ส่วนตัว