HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ดูแลงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ ทุกบริษัทในเครือ -สรรหาพนักงาน วางแผนเรื่องการสรรหาพนักงานทุกตำแหน่ง -คิดวางแผนควบคุมงบประมาณของฝ่ายบุคคล รวมไปถึงเรื่องค่าจ้างของพนักงาน ทำเงินเดือนพนักงาน โดยใช้โปรแกรม tiger soft ตรจสอบโอที -เช็คเวลาเข้าออก ขาด ลา มาสาย -งานขึ้นทะเบียนนายจ้างประกันสังคม แจ้งเข้าแจ้งออก และทุกงานที่เกี่ยวกับประกันสังคม -นำส่งเงินประกันสังคม /ภงด.1 / งานสิ้นปี 50 ทวิ /กท.20 /คร.11 /ภงด1 ก -ยื่นภาษีประจำปีให้กับพนักงานต่างชาติ(ภงด.90,91) -ฝึกอบรมพนักงานใหม่ แนะนำกฎระเบียบบริษัท -ออกเอกสารใบเตือน หนังสือเลิกจ้าง หนังสือรับรองเงินเดือน และเอกสารอื่นๆส่งนงานของฝ่ายบุคคล -พูดคุยเจรจาตกลงกับพนักงานเวลามีปัญหา หรือ การประกาศของบริษัท -สัญญาจ้างพนักงานและสัญญางานบริการต่างๆของบริษัท -ยื่นชาระเงินกู้ยืมคืน กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาผ่านกรมสรรพากร -จัดเตรียมเอกสารแบะประสานงานเพื่อทำ Visa และ work permit ให้พนักงานต่างชาติ -ดูแลงานแม่บ้านและงานซ่อมแซมอาคาร ,รับผิดชอบงานกิจกรรมของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม, พักร้อน, Commission

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ