PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO.,LTD

Support for building human resource development programs Smooth communication and understanding of issues through interviews with employees Payroll calculations based on attendance, labor cost analysis Setting human resource development policies and goals Creating and supervising the implementation of learning plans for human resources Preventing and responding to workplace accidents and safety

Overall sales activities related to the PCB assembly business (serving as the customer contact, coordinating with the factory, etc.) Commercial related Business expansion activity Develop New customer / New Business Costing and making quotation Sales & Profit calculation Visiting customers to evaluate needs or promote products and services.

◼︎ Sales Responsibilities Support and collaborate with distributors to actively sell products from both Japanese and Thai manufacturers. Conduct customer visits, both independently and with distributors, to present and propose suitable products. Provide customers with clear instructions on product usage and application. Cooperate with distributor sales teams to increase overall sales volume. Identify and develop new business opportunities by attending exhibitions and visiting potential new customers. Manage and adjust inventory stock to effectively support direct sales customers. ◼︎ Technical Responsibilities Provide expert technical guidance and support for our products to distributors and their customers. Conduct training sessions for distributor sales teams on general cutting tool knowledge. Act as a technical trainer for company-led seminars and demonstration courses (e.g., Ti-TEC training). Work closely with distributors to offer technical advice and help improve their cutting tool skills

วางแผน ปฏิบัติซ่อมบำรุงเครื่องจักรตามที่ได้รับมอบหมาย จัดการบริหารทีม สามารถเรียนรู้และเติบโตในสายงานเพื่อบริหารทีมได้ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วางแผนและควบคุมกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามเป้าหมายด้านคุณภาพ ต้นทุน และระยะเวลา ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดของเสีย และเพิ่มผลผลิต วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาในกระบวนการผลิตที่เกิดขึ้นในสายการผลิต ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายควบคุมคุณภาพ ฝ่ายซ่อมบำรุง จัดทำเอกสารรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานผลการผลิต รายงานปัญหา รายงานข้อเสนอปรับปรุง สนับสนุนการนำระบบการผลิตแบบญี่ปุ่น เช่น 5S, Kaizen, Lean หรืออื่นๆ มาใช้ในโรงงาน เข้าร่วมประชุมรายวันกับหัวหน้างานชาวญี่ปุ่น และสามารถสื่อสารหรือรายงานผลการดำเนินงานเป็นภาษาญี่ปุ่นได้ อบรมพนักงานฝ่ายผลิตให้เข้าใจกระบวนการทำงานและมาตรฐานที่กำหนด