HRD Supervisor/Exp. in HRD function/34704

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการแผนการฝึกอบรมประจำปี
• ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในองค์กร (In-house) และภายนอกองค์กร (External Training)
• จัดทำและยื่นเอกสารแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (Develop skill Department)
• วิเคราะห์ความต้องการด้านความรู้ในปัจจุบันและสิ่งที่คาดหวัง
• จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Training Roadmap) สำหรับการพัฒนาระยะยาว เช่น เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
• จัดทำแบบประเมินสมรรถนะ (Competency Evaluation) และตารางทักษะความสามารถ (Skill Matrix)
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD: Human Resource Development) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Functions) อย่างน้อย 5 ปี
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม MS Office (Word, Excel), การใช้งาน E-mail และอินเทอร์เน็ต
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษและมีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์ (Computer Literacy)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• รถรับส่งพนักงาน 4 เส้นทาง บางนา พระราม มีนบุรี ร่มเกล้า
• เครื่องแบบพนักงาน (บางแผนก)
• ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
• ค่ารักษาพยาบาล
• ประกันชีวิต
• ประกันอุบัติเหตุ และสุขภาพพนักงาน
• วันลาพิเศษ
• เงินแสดงความยินดีเมื่อพนักงานสมรส
• เงินช่วยเหลือเมื่อพนักงานเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
• รางวัลการปฏิบัติงานตามอายุงาน
• กองทุนเงินทดแทน
• กองทุนประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเงินเกษียณอายุ *** ที่ตั้งบริษัท *** บางนาตราดกม.12 (ขาออก) เลี้ยวซ้ายเข้าซอย บริษัทอยู่ฝั่งตรงข้ามรพ.จุฬารัตน์9

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ