Manager-Account/มีประสบการณ์บัญชีทั้งลูปและด้าน IFRS / มี CPD License/ PC34832

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดตั้งและวางระบบกระบวนการและนโยบายด้านบัญชีทั้งหมด รวมถึงดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของประเทศไทย
• รับผิดชอบงานบัญชีแบบครบวงจร (Full Cycle Accounting) เพื่อให้มั่นใจว่าการปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปีมีความถูกต้อง รวมถึง-การจัดทำ Consolidation Package ให้มีความโปร่งใส การรายงานผลทางการเงิน และการยื่นเอกสารตามกฎหมายเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา
• จัดทำงบการเงินให้เป็นไปตามมาตรฐาน TFRS-NPAE, Local GAAP, IFRS Monetary/Non-monetary, Deferred Tax, IFRS 16 Lease ROU และ Transfer Pricing (TP Local File)
• ตรวจสอบและรับรองความถูกต้องของรายการทางบัญชี ได้แก่ บัญชีแยกประเภททั่วไป (GL), เจ้าหนี้การค้า (AP), ลูกหนี้การค้า (AR), สินค้าคงคลัง (Inventory), ค่าใช้จ่ายดำเนินงานและสินทรัพย์ถาวร (OPEX/CAPEX), งานระหว่างก่อสร้าง (CIP) และค่าเสื่อมราคา (Depreciation)
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบัญชีและการเงินของสำนักงานใหญ่ (HQ Finance & Accounting) ในเรื่องสัญญาอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ (FX Contract), การจัดทำประมาณการ (Forecasting), J-SOX และประเด็นด้านการตรวจสอบบัญชี
• บริหารจัดการและควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายภาษีอากร รวมถึงการจัดทำและยื่นแบบภาษี ได้แก่ VAT, ภ.ง.ด. 40, ภ.พ. 30, ภ.พ. 36, ภ.ง.ด. 54 และภาษีเงินได้นิติบุคคล
• ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก ธนาคาร และหน่วยงานราชการ
• รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จตามกำหนดเวลา โดยสามารถปิดบัญชีประจำเดือนได้ภายใน 3 วันทำการ
• บริหารและพัฒนาทีมงานบัญชีจำนวน 5 คน พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพและผลงานในระดับสูง
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่หัวหน้างานและ/หรือผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีใบอนุญาต CPD ที่ยังไม่หมดอายุ
• มีประสบการณ์ด้านบัญชี ในธุรกิจการค้า (Trading) และธุรกิจการผลิต (Manufacturing)
• สามารถเขียน พูด และเข้าใจภาษาอังกฤษได้ดีในระดับธุรกิจ **(จำเป็นอย่างยิ่ง)**
• มีทักษะการใช้งาน Microsoft Excel ในระดับสูง
• หากมีความเชี่ยวชาญในการใช้งานระบบ ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการบริหารและดูแลทีมงานบัญชีจำนวน 5 คน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• *** สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (หลังผ่านทดลองงาน 90 วัน) ***
• ค่าตำแหน่ง (Position Allowance): 5,000 บาท/เดือน
• ค่าอาหารและค่าเดินทาง (Food & Transportation Allowance): 5,550 บาท/เดือน
• เบี้ยขยัน: 500 บาท/เดือน (กรณีไม่มาสาย ไม่ลางาน และไม่ขาดงาน)
• ประกันกลุ่ม: คุ้มครองผู้ป่วยใน (IPD) และอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาล: 30,000 บาท/ปี
• ค่าทันตกรรม: 5,000 บาท/ปี
• สวัสดิการสปา หรือฟิตเนส หรือค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัว: 6,000 บาท/ปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund): พนักงานสามารถเลือกสะสม 5%, 10% หรือ 15% ของเงินเดือนพื้นฐาน โดยบริษัทสมทบ 5% ของเงินเดือนพื้นฐาน
• วันลาพักร้อน (Annual Leave): 6 วัน/ปี สำหรับพนักงานที่มีอายุงานไม่เกิน 3 ปี ตั้งแต่ปีที่ 4 เป็นต้นไป เพิ่มปีละ 1 วัน สูงสุดไม่เกิน 12 วัน/ปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปีของบริษัท
• งานเลี้ยงปีใหม่
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและดุลยพินิจของบริษัท) จ่ายในเดือนธันวาคม โดยพนักงานใหม่ต้องผ่านทดลองงานก่อนวันจ่ายโบนัสจึงจะมีสิทธิ์ได้รับ
• การปรับเงินเดือนประจำปี (พิจารณาในเดือนมกราคม) สำหรับพนักงานใหม่ ต้องมีอายุงานมากกว่า 6 เดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

นั่งรถเมล์สายที่ผ่านถนนพระราม 9 หรือเซ็นทรัลพระราม 9 เช่น สาย 137 / 168 / 179 / 517 / หรือ 74

การเดินทางเพิ่มเติม : ลงรถไฟฟ้า MRT สายสีน้ำเงิน ลงที่ สถานีพระราม 9เดินเท้าต่อประมาณ 300-400 เมตร มุ่งหน้าสู่แยกพระราม 9 เพื่อเข้าสู่โครงการ The 9th Towers (แกรนด์ พระราม 9) ซึ่งอยู่ติดกับห้างสรรพสินค้า Central Rama 9