เจ้าหน้าที่บุคคล(สวัสดิการและค่าจ้าง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.งานด้านสวัสดิการ -สต็อกเสื้อพนักงานประจำปี -การประสานเรื่องภายในบริษัท เช่น ดูแลอาคารสำนักงาน ,น้ำดื่มของพนักงาน ,แม่บ้าน,รปภ. -การตรวจสุขภาพประจำปี -การสุ่มตรวจสารเสพติด -โทรศัพท์พนักงานและผู้บริหาร -ประกันอุบัติเหตุ -ประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ยื่นภาษี -กรณีอายัดเงินพนักงานกับสำนักงานบังคับคดี -การจ่ายเงินค่า ธอส. 2.งานด้านค่าจ้างและเงินเดือน - จัดทำเอกสาร ขาด ลา มาสายของพนักงานฝ่ายผลิต - จัดเก็บเอกสารใบล่วงเวลา เอกสารการจ่ายค่าจ้างประจำเดือน - ทำเอกสารเบิกค่าใช้จ่ายโทรศัพท์ให้พนักงานขนส่ง - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศหญิง /ชาย -อายุ24ปีขึ้นไป -จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง -ต้องมีประสบการณ์ด้านงานสวัสดิการตั้งแต่1ปีขึ้นไป -มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Word , Excel , Outlook หรือโปรแกรมสำนักงานทั่วไป ได้เป็นอย่างดี -สามารถทำงานวันจันทร์-วันศุกร์ -สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ - ถ้ามีประสบการณ์เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ชุดยูนิฟอร์ม 3. ค่าน้ำมันรถ+ค่าเสื่อม+ค่าทางด่วน (สำหรับตำแหน่งที่ต้องใช้รถยนต์หรือรถจักรยานยนต์) 4. ค่าอินเซนทีฟ (ค่าคอม) สำหรับตำแหน่งงานขาย 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. การท่องเที่ยวประจำปี 7. ประกันสังคม 8. ปรับเงินเดือนประจำปี 9. โบนัสประจำปี 10. ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) 11. โครงการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 12. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 13. เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ เช่น งานบวช ลาคลอด งานศพ 14. co-working space ในพื้นที่สำนักงานใหญ่ 15. สนามบาส / สนามฟุตบอล ในพื้นที่สำนักงานใหญ่ 16. พื้นที่จอดรถ 17. จุดบริการน้ำดื่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

539 / 516 / 515 / 79 / 511 / 123 / 124 / 125 / 127 / 149 / 170 / 177 / 183 / 210 / 28

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ