Sangchai Group

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

วิศวกร (Inverter Solutions)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

วิศวกรรม

สาขาอาชีพรอง :

วิศวกรการผลิต/วิศวกรโรงงาน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงานอื่น :

วันจันทร์-วันศุกร์ 8.15 - 17.15 น. วันเสาร์ 8.30 - 14.00 น.

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.ทำงานร่วมกับฝ่ายขาย และ Supplier ในด้านการพัฒนาระบบของลูกค้าที่เกี่ยวข้องกับ Inverter Compressor, Drive, Controller เช่น เครื่องปรับอากาศแบบแยกส่วน, Package Aircon, Chiller, Air Dyer 2.สนับสนุนข้อมูลเชิงเทคนิค การแก้ไขปัญหาทั้งในขั้นตอนพัฒนาผลิตภัณฑ์ ทดสอบ และหลังการขาย 3.(Option) แก้ไขโปรแกรม PLC, HMI ให้เหมาะสมกับระบบของลูกค้าในแต่ละงาน 4.ดำเนินการแก้ไขปรับปรุงแบบตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้แบบมีความถูกต้อง 5.บริหารทางเลือกสำหรับการจัดหาวัสดุชิ้นส่วนและอุปกรณ์ตามรายละเอียดที่กำหนดในแบบ 6.บริหารโครงการ ควบคุมต้นทุนให้เป็นไปตามแผนงานตามที่ได้รับมอบหมาย 7.วิเคราะห์แก้ไขปัญหาหน้างาน และสรุปแนวทางการปรับปรุงพัฒนา

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

25 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 4

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมทำความเย็นและปรับอากาศ 2.มีความรู้เกี่ยวกับระบบทำความเย็น เครื่องปรับอากาศ การควบคุม หรือระบบที่คล้ายกันที่ใช้ Inverter Compressor 3.สามารถอ่านแบบระบบทำความเย็น เครื่องกล และไฟฟ้าได้ 4.สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้ดี เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint 5.มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งพูด อ่าน และเขียน (มีการติดต่อ Supplier ต่างชาติ) 6.มีรถยนต์ส่วนบุคคล และใบขับขี่ 7.ถ้ามีทักษะในการเขียนโปรแกรมสำหรับ PLC, HMI, Modbus Communication จะได้รับการพิจารณาเพิ่มเติม 8.มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี ในงานที่เกี่ยวข้อง 9.มีใจรักในงานบริการ มีทักษะในการแก้ไขปัญหา มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร และทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ชุดยูนิฟอร์ม 3. ค่าน้ำมันรถ+ค่าเสื่อม+ค่าทางด่วน (สำหรับตำแหน่งที่ต้องใช้รถยนต์หรือรถจักรยานยนต์) 4. ค่าอินเซนทีฟ (ค่าคอม) สำหรับตำแหน่งงานขาย 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. การท่องเที่ยวประจำปี 7. ประกันสังคม 8. ปรับเงินเดือนประจำปี 9. โบนัสประจำปี 10. ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) 11. โครงการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 12. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 13. เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ เช่น งานบวช ลาคลอด งานศพ 14. co-working space ในพื้นที่สำนักงานใหญ่ 15. สนามบาส / สนามฟุตบอล ในพื้นที่สำนักงานใหญ่ 16. พื้นที่จอดรถ 17. จุดบริการน้ำดื่ม