Sangchai Group

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Senior R&D HVAC/REF

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

วิศวกรรม

สาขาอาชีพรอง :

วิศวกรเครื่องกล

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงานอื่น :

08.15 - 17.15

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลและควบคุมการดำเนินงานพัฒนา การทดสอบ ผลิตภัณฑ์เพื่อให้ได้ตามข้อกำหนดและเวลา
ออกแบบฟังก์ชันการทำงานและเลือกอุปกรณ์เพื่อให้ระบบทำความเย็นสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ออกแบบ พร้อมทั้งเขียนแบบผลิตภัณฑ์ 2D&3D เบื้องต้น
ปรับปรุง พัฒนากระบวนการในการผลิตและการหาแนวทางแก้ไขปัญหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
วางแผนกระบวนการทำงานเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาดในการทำงาน
ให้ความรู้ คำแนะนำที่ถูกต้องแก่พนักงานในทีม ในเรื่องของแนวทางการปฏิบัติงานและการวางกลยุทธ์ของผลิตภัณฑ์
จัดลำดับความสำคัญของงาน กำหนดเป้าหมาย หน้าที่ และระยะเวลาในการทำงาน 9. ประสานงานกับทีมงานขายและทีมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์เดิมที่มีอยู่หรือผลิตภัณฑ์ใหม่ๆให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรม วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมทำความเย็นและปรับอากาศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับระบบ HVAC หรือ Refrigeration 5 ปีขึ้นไป
มีความรู้ความเข้าใจในระบบ HVAC และ ระบบ Refrigeration ได้เป็นอย่างดี
มีความรู้ความเข้าใจในระบบ Hvac สามารถออกแบบระบบ HVAC ได้
มีความรู้ความเข้าใจในระบบ Refrigeration สามารถออกแบบระบบห้องเย็นได้
มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี ตลอดจนมีพื้นฐานที่ดีในกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์
สามารถเขียนหรือพูดภาษาอังกฤษได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดสร้างสรรค์
สามารถใช้งาน AutoCAD , Solidworks , Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
มีรถยนต์และใบขับขี่รถยนต์

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 2. ชุดยูนิฟอร์ม 3. ค่าน้ำมันรถ+ค่าเสื่อม+ค่าทางด่วน (สำหรับตำแหน่งที่ต้องใช้รถยนต์หรือรถจักรยานยนต์) 4. ค่าอินเซนทีฟ (ค่าคอม) สำหรับตำแหน่งงานขาย 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. การท่องเที่ยวประจำปี 7. ประกันสังคม 8. ปรับเงินเดือนประจำปี 9. โบนัสประจำปี 10. ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง) 11. โครงการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 12. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 13. เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ เช่น งานบวช ลาคลอด งานศพ 14. co-working space ในพื้นที่สำนักงานใหญ่ 15. สนามบาส / สนามฟุตบอล ในพื้นที่สำนักงานใหญ่ 16. พื้นที่จอดรถ 17. จุดบริการน้ำดื่ม