หัวหน้าแผนกงานสรรหาและฝึกอบรมพัฒนา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำแผนโครงสร้างองค์กร ตามอัตรากำลังในแต่ละประจำปี 2. ควบคุมงานสรรหาให้ได้ตามแผนอัตรากำลัง 3. จัดทำแผนกิจกรรมงานสรรหาประจำปี สรุปผลปรับแผนการสรรหาแต่ละเดือน 4. ดำเนินสรรหาบุคลากรตามช่องทางต่างๆ คัดกรอง พิจารณา ให้ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งงาน 5. ทำเอกสารสัญญาการจ้างงานพนักงานเข้าใหม่ ปฐมนิเทศน์เบื้องต้น 6. ให้กับพนักงานใหม่ เกี่ยวกับธุรกิจขององค์กร เป้าหมายองค์กร 7. ติดต่อหน่วยงานราชการ 8. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี 9. ควบคุมงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานตามแผนงานการฝึกอบรม 10. ควบคุมการปฏิบัติงานและเอกสารในงานสรรหาและฝึกอบรมให้เป็นไปตามระบบคุณภาพ ISO9001 11. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีความรู้ในงาน HR ในระดับที่สามารถถ่ายทอดได้ 2. มีทักษะด้านการสื่อสารและการสั่งการ 3. มีทักษะในการถ่ายทอดและการนำเสนอ 4. มีภาวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี 5. มีความละเอียดรอบครอบในการตรวจสอบและจัดทำเอกสาร 6. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์และการจัดทำรายงาน 7. หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -โบนัส -ปรับเงินประจำปี -ชุดยูนิฟอร์ม -รถรับส่ง 5 สาย สาย 1 อิมพีเรียมสำโรง-บางนา-บริษัท สาย 2 สี่แยกเทพารักษ์-คลองขุด-บริษัท สาย 3 บิ๊กซีบางพลี-ไทยประกัน-บางบ่อ-บริษัท -ประกันสังคม -ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม -เงินช่วยเหลือกรณีบิดา-มารดาเสียชีวิต -เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต -ประโยชน์เกื้อกูลอื่น ๆ ตามตำแหน่งงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถเมล์สาย / 132 / 133 / 365

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ