HR Development Senior orAssistant

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ วางแผนการฝึกอบรมประจำปี ออกแบบ นำเสนอหลักสูตร วิทยากร และจัดสรรงบประมาณการฝึกอบรม
• จัดการฝึกอบรมตามแผน, ติดต่อวิทยากร, ประสานงานกับผู้เข้าฝึกอบรมรวมทั้งอำนวยความสะดวกในด้านต่าง ๆจัดทำประเมินผลการอบรม และสรุปผลการฝึกอบรม
• ติดตามการประเมินผลและจัดทำรายงานการฝึกอบรมต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• สามารถเป็นวิทยากรในการอบรมได้
• มีความรู้ความสามารถในการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม จัดทำคู่มือด้านเทคนิค ค้นคว้าและรวบรวมข้อมูลด้านเทคนิค สำหรับประกอบการสอนในหลักสูตร
• สรุปรายงานขาดลามาสายพนักงานภายในบริษัท โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -Bachelor or Master’s degree in Human Resources Development or any related fields.
• - Minimum 3 - 10 years hands-on HRD experience with sound knowledge in modern HR methodology.
• - HRD Experience with the multi-national company would be advantaged.
• - Hands-on experience in succession planning, career development planning, competency development and application of assessment tools.
• - Skills in training courses development and able to conduct training courses.
• - Able to coordinate with other department and work well under pressure.
• - Excellent communication and interpersonal skills.
• - Basic or Good command of English and presentation skill.

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินกู้ยืม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• กิจกรรมสัมมนา Outing
• เสื้อฟอร์มบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วันและทำงานที่บ้าน (ตามตำแหน่ง)
• ค่ายานพาหนะ (ตามตำแหน่ง)
• ค่าตอบแทนพิเศษ (ตามตำแหน่ง)
• โทรศัทพ์ (ตามตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

เพชรบุรี

รามคำแหง

ไม่มี

70 / 60 / 40 / 133

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้ท่าเรือคลองตัน, สีแยกคลองตัน