หัวหน้าแผนกบริหารงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การบริหารอัตรากำลังและสรรหาพนักงาน
• การบริหารค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการ
• การบริหารข้อมูลบุคลากร เช่น ควบคุมฐานข้อมูลพนักงาน คนต่างด้าว คนพิการ
• การบริหารประเมินผลงานและการเลื่อนตำแหน่ง
• การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและเอกสารราชการ เช่น เอกสารต่างด้าว
• การบริหารงานด้านเกี่ยวกับเกษียณอายุและสัญญาจ้างต่างๆ
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี และมีประสบการณ์หัวหน้างานอย่างน้อย 1 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน และภาษีหัก ณ ที่จ่าย
• มีความละเอียด รอบคอบ และสามารถทำงานเชิงวิเคราะห์ได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HRM / Payroll Software ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ