เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาว่าจ้างทั้งหมด (End-to-End Recruitment) ตั้งแต่การวิเคราะห์ตำแหน่งงาน, การลงประกาศ, การสรรหาเชิงรุก (Sourcing)
• คัดกรองประวัติผู้สมัคร (Screening), ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้จัดการสายงาน (Hiring Managers)
• บริหารจัดการช่องทางการรับสมัครต่างๆ ทั้ง Job Boards, Social Media และช่องทางอื่นๆ เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ
• ดูแลกระบวนการว่าจ้าง (Offering) และการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) เพื่อให้พนักงานใหม่เริ่มต้นการทำงานได้อย่างราบรื่น
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ตรงในงานสรรหาว่าจ้าง (Recruitment) อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความเข้าใจ หรืองานด้าน HR Generalist ในส่วนอื่นๆ
• มีความกระตือรือร้น, เรียนรู้งานได้รวดเร็ว, และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสาร, การเจรจาต่อรอง และมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม
• สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ (Multitasking) และบริหารจัดการเวลาได้ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
• หากสามารถเริ่มงานได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ