รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Job Responsibilities • Handle full spectrum of Human Resources; Benefit & Welfare, Employee Relations, Recruitment, Learning & Development, and Reward & Recognition programs. • Provide prompt advice and resolution to employee issues/ concerns. And effectively counsel line managers on employee relations & disciplinary issues. • Engage and help lead employee communications and change management initiatives. • Partner with line managers to ensure performance management and compensation plans are administered in a manner consistent with business and organizational goals, and that performance management activities are ongoing and aligned with pay principle of company. Qualifications • Bachelor or higher degree in Human Resources Management, Law, Political Sciences, Psychology, and other related fields. • At least 5 years progressive HR experience in multinational company, Property Management is preferable. • Good command in English both spoken & written. • Knowledgeable in computer skills:- Micro Soft Office • Familiar with payroll software • Mature, proactive, high responsibility, service-minded, enthusiastic, and adaptable • Proven ability to influence and coach at all levels of the organization Interested candidates are invited to write in with full resume, stating present and expected salaries, and enclosing a recent photograph to recruit@asp.th.com

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัสประจำปี วันหยุดพักผ่อนประจำปี งานเลี้ยงประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี อื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ