หัวหน้างานบุคคล (HR supervisor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาและว่าจ้าง สัมภาษณ์เบื้องต้น เอกสารสัญญาจ้างต่างๆ บันทึกประวัติการจ้างงาน และรายงานสรุป KPI 2. ดูแลงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น 3. รายงานด้านอัตรากำลังคน ข้อมูลประวัติพนักงานเข้า-ออก วิเคราะห์อัตรากำลังคน พร้อมทั้งรายงานสรุปประจำเดือน/ปี 4. บันทึกข้อมูลการทำงานและคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) 5. ดูแลและจัดทำเอกสาร เช่น การโอนย้ายพนักงาน ปรับตำแหน่ง ประกาศต่างๆ ฯลฯ 6. จัดทำบัญชีทรัพย์สินของบริษัท 7. ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น ประกันชีวิต ฯลฯ 8. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์ 9. มีความรู้เรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ภาษีภงด.1 , ภงด.1ก ,ภงด.91 10. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนประกันสังคม 2. กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ 3. ค่ารักษาพยาบาล 10,000 บาท/ปี 4. สวัสดิการชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ 5. สวัสดิการเงินกู้ยืมของพนักงานบริษัทฯ 6. ประกันชีวิตกลุ่ม,ประกันอุบัติเหตุกลุ่มของพนักงาน 7. เงินช่วยเหลือในการเดินทาง 1,500 บาท/เดือน (เฉพาะปฏิบัติงานในกรุงเทพฯ) 8. เงินเบี้ยเลี้ยง, ค่าที่พัก, และรถรับ-ส่ง (เฉพาะปฏิบัติงานต่างจังหวัด) 9. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น คลอดบุตร , งานฌาปนกิจ , งานแต่งงาน ฯลฯ 10. กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี เช่น งานปีใหม่ , กีฬาสี ฯลฯ 11. เงินโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี 12. สวัสดิการส่งไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่น 6 เดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ปอ.29 / ปอ.140 / ปอ.59 / ปอ.77 / ปอ.36 / 54 / 14 / 29 / 34 / 77 / 74

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ