เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคคลากร (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สนับสนุนการดำเนินการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อให้ข้อมูล ส่งเสริมความเข้าใจ และสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร จัดกิจกรรมภายในองค์กร และสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี จัดระเบียบและดำเนินการปฐมนิเทศและประสานงานการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
• จัดระเบียบการปฐมนิเทศและประสานงานฝึกอบรมภาคปฏิบัติ กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งบริษัท ร่วมกับฝ่ายบริหาร จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร และสร้างระบบในการพัฒนาให้เป็นระบบ วัดผลได้ ประสานงานโครงการทางด้านการบริหารพัฒนาบุคลากร และกิจกรรมต่างๆขององค์กรตามที่ได้รับ และกิจกรรมต่างๆขององค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนให้โครงการสามารถสำเร็จลุล่วงตามแผนงานที่กำหนด และตรงตามวัตถุประสงค์
• ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายตามนโยบายบริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ มีทัศนคติดีต่อองค์กร มีความซื่อสัตย์สุจริต ไม่นำความลับภายในองค์กร ออกเปิดเผยไม่ว่าจะเป็นพนักงานภายในหรือบุคคลภายนอก
• มีทักษะการนำเสนอทำ Presentation กล้าแสดงออก
• มีทักษะในการเจรจาปราณีประนอม ระหว่างพนักงานกับองค์กร
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง ให้คำปรึกษา แนะนำ และช่วยดูแลแก้ไขปัญหาแก่ทีม
• ขับรถยนต์ได้ (มีใบขับขี่) และเดินทางไปต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 2.สวัสดิการเยี่ยมไข้ 3.สวัสดิการแสดงความเสียใจ 4.สวัสดิการทุนการศึกษาบุตร 5.สวัสดิการของขวัญวันเกิด 6.ชุดฟอร์มประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

1013 / 92 / 157

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ