ผู้จัดการแผนกสถาบันพัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำแผนงาน การพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายของบริษัท - จัดทำหลักสูตร และการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร - สำรวจ วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาคุณภาพพนักงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม - ให้คำแนะนำการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานแต่ละด้านให้ทันสมัยตลอดเวลา - จัดทำแบบการประเมินผลพนักงานให้มีความเหมาะสมตามบทบาทหน้าที่ - งานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ชาย-หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสังคมศาสตร์ สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีความสามารถในการเป็นวิทยากรและออกแบบหลักสูตรได้ - มีความสามารถในการใช้ความรู้ด้านจิตวิทยาเพื่อบริหารจัดการ รวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญหา และสร้างเสริมสุขภาพจิตที่ดีแก่บุคลากรในองค์กร - ประสบการณ์ในการทำงาน 5 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้น 6 วันและปรับขึ้นตามอายุงาน
• วันหยุดตามประเพณีปีละ 14 วัน
• วันหยุดในวันเกิด
• ของขวัญบุตรแรกเกิด
• ที่พักสำหรับพนักงาน
• เงินเบี้ยเลี้ยง(ระหว่างปฏิบัติหน้าที่)
• เงินประจำตำแหน่ง (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• ตั๋วฟรี(ตามเงื่อนไขบริษัท)
• เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจบิดามารดาเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปี
• กีฬาประจำปี
• โรงอาหารราคาพนักงาน
• งานบุญกฐิน
• ห้องพยาบาล
• ห้องฟิตเนส
• ปรับเงินเดือนประจำปี โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

29 / 134 / 191 / 206 / 504

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ