หัวหน้าฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมหรือแผนงาน สำหรับการจัดฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ (กลุ่มพนักงานขับรถ) ให้มีความรู้ความความใจในการการทำงานตามขั้นตอนต่างๆอย่างมีประสิทธิภาพ
• ประสานงานเพื่อพัฒนาหลักสูตรในองค์กร
• จัดโครงการพัฒนาบุคลากร วางแผนการอบรม ระยะสั้น ระยะยาว ประจำเดือน และประจำปี/วางแผน วิเคราะห์ สำหรับการจัดฝึกหรือเป็นวิทยากร อบรมกลุ่มพนักงานขับรถ
• ติดตาม ประเมินผลหลังการฝึกอบรม ดูแลทุกกระบวนการฝึกอบรม จัดทำสื่อการอบรม สื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ และจัดงานกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัท /ติดตามประเมินผลด้านความรู้ทักษะ และพฤติกรรม หลังการจัดฝึกอบรม
• จัดเก็บสถิติข้อมูลด้านสุขภาพพนักงาน เพื่อเป็นข้อมูลในการฟื้นฟู และติดตามผลการดำเนินงานด้านส่งเสริมสุขภาพ เช่นตรวจสุขภาพพื้นฐานพนักงาน จัดโปรแกรมฟื้นฟูสุขภาพ และสถานพยาบาล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย อายุ 30 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในระบบการฝึกอบรมและการเป็นผู้นำกระบวนการเรียนรู้
• เป็นผู้นำและผู้ตามได้
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า มีความคิดสร้างสรรค์ มีความมั่นใจในตนเอง
• ชอบความท้าทาย สนุกกับการเรียนรู้
• สามารถถอดแบบอบรมและจัดทำคู่มือการทำงานได้
• เป็นผู้มีความประพฤติดี ขยันซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และบุคลิกภาพดี
• เข้าใจกระบวนการทำงานและแนวคิดของ HRD เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ Competency,Training Needs ,Skill Matrix,IDP จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้น 6 วันและปรับขึ้นตามอายุงาน
• วันหยุดตามประเพณีปีละ 14 วัน
• วันหยุดในวันเกิด
• ของขวัญบุตรแรกเกิด
• ที่พักสำหรับพนักงาน
• เงินเบี้ยเลี้ยง(ระหว่างปฏิบัติหน้าที่)
• เงินประจำตำแหน่ง (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• ตั๋วฟรี(ตามเงื่อนไขบริษัท)
• เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจบิดามารดาเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปี
• กีฬาประจำปี
• โรงอาหารราคาพนักงาน
• งานบุญกฐิน
• ห้องพยาบาล
• ห้องฟิตเนส
• ปรับเงินเดือนประจำปี โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ทุ่งสองห้อง

510 / 555 / 187

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ