ผู้ช่วยผู้จัดการสถาบันพัฒนาบุคลากรการขนส่ง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ติดตามสถานการณ์ กระแส รวมถึงแนวโน้ม (Trend) ด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
• ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล
• ศึกษาจัดการตลอดจนดำเนินการตามโครงการหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมและช่วยค่านิยม วัฒนธรรม
• ศึกษาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาช่วยพัฒนาการสื่อสารองค์กรให้มีประสิทธิภาพ พัฒนา Career Development และ Competency
• วางแผนกิจกรรมหรือโครงการ เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• ออกแบบกิจกกรรมหรือโปรมแกรมการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• สรุปรายงานด้านการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์การทำงานด้านพัฒนาบุคลากร ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี
• มีความเป็นผู้นำ กล้าแสดงออก
• มีความรู้ แนวคิดด้านการพัฒนากิจกรรมและโครงการอยู่เสมอ
• มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้
• สามารถทำงานเป็นทีมได้
• มีทักษะคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft Officer ได้ในระดับดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้น 6 วันและปรับขึ้นตามอายุงาน
• วันหยุดตามประเพณีปีละ 14 วัน
• วันหยุดในวันเกิด
• ของขวัญบุตรแรกเกิด
• ที่พักสำหรับพนักงาน
• เงินเบี้ยเลี้ยง(ระหว่างปฏิบัติหน้าที่)
• เงินประจำตำแหน่ง (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• ตั๋วฟรี(ตามเงื่อนไขบริษัท)
• เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจบิดามารดาเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปี
• กีฬาประจำปี
• โรงอาหารราคาพนักงาน
• งานบุญกฐิน
• ห้องพยาบาล
• ห้องฟิตเนส
• ปรับเงินเดือนประจำปี โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

วัดเสมียรนารี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ