หัวหน้างานแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน
• ดูแลงานด้านการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงานและพนักงานกับบริษัท
• เสนอ วางแผนจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์และพัฒนาบุคคลากร
• ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารของบริษัท ประกาศ ข้อบังคับ คำสั่ง
• ประสานงาน สื่อสาร กับพนักงานภายในและบุคคลภายนอก
• ควบคุมดูแลข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท การสอบสวนกรณีทำผิดระเบียบ การรับเรื่องร้องทุกข์
• จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
• จ้างงานผู้พิการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์,การจัดการ,จิตวิทยา และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปี ด้านงานแรงงานสัมพันธ์
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
• มีความอดทนต่อภาวะกดดันในการทำงานได้ดี ควบคุมอารมณ์ได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน มีทัศนคติดี มีใจบริการ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• มีความคิดสร้างสรรค์ สร้างกิจกรรมใหม่ๆ ได้เสมอ
• มีความซื่อสัตย์สุจริต รักษาความลับได้
• สามารถเดินทางทำงานนอกพื้นที่ได้
• สามารถใช้โปรแกรม Ms.Word, Excel, Power Point ได้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้น 6 วันและปรับขึ้นตามอายุงาน
• วันหยุดตามประเพณีปีละ 14 วัน
• วันหยุดในวันเกิด
• ของขวัญบุตรแรกเกิด
• ที่พักสำหรับพนักงาน
• เงินเบี้ยเลี้ยง(ระหว่างปฏิบัติหน้าที่)
• เงินประจำตำแหน่ง (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• ตั๋วฟรี(ตามเงื่อนไขบริษัท)
• เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจบิดามารดาเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ
• งานเลี้ยงพนักงานประจำปี
• กีฬาประจำปี
• โรงอาหารราคาพนักงาน
• งานบุญกฐิน
• ห้องพยาบาล
• ห้องฟิตเนส
• ปรับเงินเดือนประจำปี โบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสี่

ไม่มี

ไม่มี

510 / 555

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ