หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • บริหารจัดการ ควบคุม ดูแล งานด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เช่น การสรรหาว่าจ้าง การบริหารค่าตอบแทน ตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน รวมถึงงบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคล • การพัฒนาบุคคลากร งานแรงงานสัมพันธ์ • ประสานงานในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลและธุรการกับหน่วยงานภายในและภายนอกบริษัท • ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป • วุฒิปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ , จิตวิทยาองค์กร, การจัดการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ และงานบริหารงานบุคคล 3 - 5 ปี • มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน • สามารถใช้ซอฟท์แวร์ HR Payroll, Time attendant ในการทำเงินเดือนได้ • สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน MS Excel, Word, Power Point • มีทัศนคติเชิงบวก มีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงาน สามารถถ่ายทอด และเจรจาโน้มน้าวได้ดี • มีความกระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก และสามารถทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้ดี • มีความเป็นระเบียบรอบคอบ ทำงานเป็นระบบ • เป็นคนที่มีการวางแผน และเป้าหมายในการทำงาน รวมทั้งการบริหารจัดการกับปัญหาที่ดี • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด ฟัง อ่านเขียน ได้

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ