ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ประจำสำนักงานใหญ่ เขตบางซื่อ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานบริหาร 1.1 กำหนดระเบียบปฎิบัติของบริษัทฯ เพื่อนำมาใช้ในองค์กร 1.2 วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมกับปริมาณงานตามความต้องการของลูกค้า 1.3 กำหนดอัตราจ้างตามตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับหน้าที่งานเทียบกับอัตราตลาด 1.4 บริหารการจัดสวัสดิการให้พนักงานพึงพอใจ อัตราที่เหมาะสมเมื่อเทียบอัตราตลาดหรือคู่แข่ง 1.5 บริหารการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาและเพิ่มทักษะพนักงาน 1.6. การบริหารความปลอดภัยในการทำงานของบริษัทฯ งานปฏิบัติการ 2.1 วิเคราะห์และจัดทำ ระเบียบปฎิบัติ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ต่างๆ เพื่อใช้ปฎิบัติภายในองค์กร 2.2 ควบคุม ตรวจสอบ การว่าจ้างพนักงาน แรงงานต่างด้าว 2.3 ตรวจสอบ การปรับค่าจ้างประจำปี และการจ่ายโบนัส ตามงบประมาณที่บริษัทฯกำหนด 2.4 ตรวจสอบ ควบคุมดูแล พนักงานให้ตามระเบียบฯสอบสวนพนักงานที่กระทำความผิด 2.5 อนุมัติค่าใช้จ่าย การเบิกเงินสดย่อย เงินสำรองจ่าย การสั่งซื้อ 2.6. เป็ฯตัวแทนบริษัทฯ ภายในและภายนอก เช่นเป็นตัวแทนนายจ้างคณะกก.สวัสดิการหรือขึ้นศาลฯ 3.การดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา 3.1 อนุมัติการรับพนักงาน และการบรรจุเป็นพนักงานประจำ 3.2 ประเมินผลงาน เสนอปรับตำแหน่ง ปรับค่าจ้าง 3.3 อนุมัติการลา รับรองเวลาทำงาน 3.4 ลงโทษ ภาคทัณฑ์ พักงาน ตัดค่าจ้าง ตามอำนาจอนุมัติ 3.5 ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามระเบียบบริษัทฯ และตามหน้าที่งานที่กำหนด 3.6. ให้คำปรึกษา คำแนะนำ การทำงานกับพนักงาน งานประสานงาน 4.1 ให้คำปรึกษาพนักงาน และทุกส่วนงานภายในบริษัทฯ ในเรื่องระเบียบปฎิบัติบริษัทฯ 4.2 ชี้แจง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในเรื่องการปฎิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 4.3 ติดต่อ ประชุม กับผู้รับเหมาผลิต ขนส่ง และติดตั้ง เรื่อง คน ค่าจ้าง และความปลอดภัยในการทำงาน 4.4 ดูแล ให้คำแนะนำ เสนอช่วยเหลือพนักงานในด้านต่างๆ เพื่อให้พนักงานมีขวัญกำลังใจในการทำงาน 4.5 ประสานงานระหว่างบริษัทฯ กับพนักงานในเรื่องของนโยบายบริษัทฯ กับความต้องการของพนักงานเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เป็นผู้นำ และเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กรสามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศ และทุ่มเท การทำงานให้กับองค์กรได้ ี 2. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ และวินิจฉัยสั่งการและพร้อมที่จะรับผิดชอบ 3. มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน 4. ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม 5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้ เป็นที่ไว้วางใจ และน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งใน และนอกองค์กร 6. ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น 7. เป็นผู้ที่มีความสามารถ และเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร ให้มาเป็นการร่วมมือกัน 8.ความรู้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน 9.ความรู้ระบบบริหารงานบุคคลสมัยใหม่

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ตามกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ เงินอนุเคราะห์เมตตาจิต กรณีบิดามารดา สามีภรรยา บุตรเสียชีวิต ชุดยูนิฟอร์ม ประจำปี ปรับค่าจ้างและโบนัสขึ้นอยู่กับสถานประกอบการ ตรวจสุขภาพประจำปี กีฬาส่งเสริมสุขภาพ วันหยุดประจำปี13-16 วัน/ปี วันลาพักผ่อน 12 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางซื่อ

ไม่มี

ไม่มี

33 / 64

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ