หัวหน้าแผนกฝึกอบรมและพัฒนา (HRD Supervisor)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นครปฐม(เมืองนครปฐม)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
2.ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
3.วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap
4.จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม
5.ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
6.สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
7.ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
8.สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร
9.ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion
10.พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. เพศชาย-หญิง อายุ 30 - 40 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะ และความรู้งาน HRD และมีประสบการณ์ในการวางแผนงาน HRD
4. สามารถทำงานในสถานการณ์ที่กดดันได้ดี
5. มีประสบการณ์ในงานด้านบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
6. มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี
2. อาหารกลางวัน
3. ชุดฟอร์ม
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. เงินช่วยเหลืองานศพ
6. งานเลี้ยงสังสรรค์
7. สวัสดิการทำงานครบ 5 ปี 10 ปี 15 ปี 20 ปี
8. หอพักสำหรับระดับหัวหน้างาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นายวัชระ แท่งสุวรรณ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 034-102301-8