เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์และฝึกอบรม (Senior HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วางแผนพัฒนาบุคลากรทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับ KPI และCompetency - จัดทำแผนงาน และดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ - ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท รวมถึงบทลงโทษ - พัฒนาระบบสวัสดิการ ความเป็นอยู่ของพนักงาน จากการศึกษาปัญหา และกำหนด Solution - ให้ความรู้พัฒนาพนักงาน เรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ร่วมกับฝ่ายผลิต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <ul> <li>เพศชาย  อายุระหว่าง 28 - 35 ปี</li> <li>วุฒิการศึกษา ป.ตรี - ป.โท  สาขาทรัพยากรมนุษย์, การบริหาร, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง</li> <li>มีประสบการณ์ในตำแหน่ง อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (ในองค์กรขนาดกลาง - ขนาดใหญ่)</li> <li>มีทักษะในการนำเสนอ และมีประสบการณ์เป็นวิทยากร</li> <li>มีทักษะในการประสานงาน และมีมนุษยสัมพันธ์ดี</li> <li>สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้</li> </ul>

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี
• ค่าภาระงาน (กรณีรับงานพิเศษ)
• การพิจารณาปรับเงินเดือนระหว่างปี (กรณีผ่านหลักสูตร Hard Skill & Soft Skill ของบริษัท )
• การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งประจำปี
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินกู้ยืม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล
• สวัสดิการอาหารกลางวัน
• ชุดยูนิฟอร์ม -รถรับ-ส่งพนักงาน ตามเส้นทางและระยะทางที่ทางบริษัทกำหนด -สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ อาทิเช่น งานมงคลสมรส คลอดบุตร ของเยี่ยมไข้ ฌาปนกิจ
• กิจกรรมสังสรรค์/นันทนาการ/กีฬาประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้ - สายกรุงเทพฯ -สุพรรณบุรี - สายเมืองทองธานี-ลาดบัวหลวง รถเมล์ - 68 (กรุงเทพฯ - บางลี่) รถสองแถว - สาย 364 บางบัวทอง-ราษฎร์นิยม (ลาดบัวหลวง)