บริษัท สหการประมูล จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ปรับปรุงพัฒนากระบวนการ (Process Improvement )

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว,เขตวังทองหลาง,เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 30,000

สาขาอาชีพหลัก :

การผลิต/QA-QC

สาขาอาชีพรอง :

ตรวจสอบคุณภาพ/QC/QA/QM/ISO

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ทำการวิเคราะห์และประเมินกระบวนการปัจจุบันเพื่อหาจุดที่ต้องการการปรับปรุง
เสนอแผนการปรับปรุงกระบวนการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและลดต้นทุนการดำเนินงาน
ออกแบบกระบวนการใหม่ที่มีประสิทธิภาพและประหยัดเวลา
นำแผนการปรับปรุงกระบวนการไปดำเนินการและตรวจสอบผลลัพธ์ที่ได้
จัดการและประสานงานโครงการปรับปรุงกระบวนการร่วมกับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จัดทำรายงานสถานะและผลการดำเนินงานของโครงการให้กับผู้บริหาร
จัดทำคู่มือและฝึกอบรมทีมงานในกระบวนการใหม่ที่ได้รับการปรับปรุง
ให้คำปรึกษาและสนับสนุนทีมงานในการนำกระบวนการใหม่ไปใช้
ติดตามผลการปรับปรุงกระบวนการและประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการใหม่
ทำการปรับแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อพบปัญหาหรือโอกาสในการปรับปรุง
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารธุรกิจ, วิศวกรรมศาสตร์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างน้อย 3 ปี
มีความรู้ในด้านการวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการ (เช่น Lean, Six Sigma)
มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการใช้เครื่องมือต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการ
มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
มีความสามารถในการจัดการโครงการและทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ประกันชีวิต
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าทำงานล่วงเวลา
ทำงานที่บ้าน
ทุนการศึกษา
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
บริการรถรับส่งพนักงาน
ค่าตอบแทนพิเศษ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสุขภาพ
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

-ตรวจสุขภาพประจำปี -เสื้อยูนิฟอร์ม -เงินสนับสนุนงานแต่งงาน -เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ -งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท -กิจกรรมสันทนาการประจำเดือน -กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ -โบนัสตามผลการทำงาน -การปรับเงินเดือนประจำปี -เบี้ยเลี้ยง -ค่าเดินทาง -ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -วันหยุดประจำสัปดาห์ -วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี -ลากิจ 3 วันต่อปี -ลาป่วย 30 วันต่อปี -ลาพักร้อน 7-15 วันต่อปี -ลาอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด