บริษัท สหการประมูล จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ควบคุมสต๊อก (รังสิต คลอง8)

สถานที่ :

ปทุมธานี (ธัญบุรี,ลำลูกกา)

เงินเดือน (บาท) :

12,000 - 13,000

สาขาอาชีพหลัก :

ขนส่ง/โลจิสติกส์/คลังสินค้า

สาขาอาชีพรอง :

คลังสินค้า

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

09:00 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ตรวจสอบและจัดการระดับสต๊อกเพื่อให้มีสต๊อกเพียงพอสำหรับการดำเนินการประมูล
บันทึกการเคลื่อนไหวของสต๊อกทั้งหมด รวมถึงสินค้าที่เข้ามาและออกไป
ตรวจสอบสต๊อกเป็นประจำเพื่อยืนยันความถูกต้องของบันทึกสต๊อก
รักษาบันทึกที่ถูกต้องและทันสมัยของธุรกรรมสต๊อกทั้งหมด
จัดทำรายงานสต๊อกเป็นประจำเพื่อการตรวจสอบของผู้บริหาร
บันทึกความคลาดเคลื่อนหรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสต๊อกและรายงานทันที
ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายขายเพื่อให้มั่นใจว่ามีการเติมสต๊อกทันเวลา
สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับพนักงานคลังสินค้าและแผนกที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับความต้องการและการเคลื่อนไหวของสต๊อก
ให้การสนับสนุนในช่วงเหตุการณ์ประมูลโดยมั่นใจว่าสต๊อกที่จำเป็นพร้อมใช้งาน
ตรวจสอบคุณภาพของสต๊อกที่เข้ามาและการปฏิบัติตามมาตรฐานของบริษัท
จัดเก็บและจัดการสต๊อกอย่างเหมาะสมเพื่อป้องกันการเสียหายหรือเสื่อมคุณภาพ
ดำเนินการและรักษาขั้นตอนการควบคุมสต๊อกเพื่อลดการสูญเสียหรือการขโมย
ใช้ซอฟต์แวร์การจัดการสต๊อกเพื่อติดตามและจัดการระดับสต๊อก
อัปเดตบันทึกระบบอย่างถูกต้องและทันทีเพื่อสะท้อนสถานะสต๊อกแบบเรียลไทม์
ฝึกอบรมและช่วยเหลือพนักงานในการใช้ระบบการจัดการสต๊อกอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปวส.

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับยี่ห้อ-รุ่นรถยนต์
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office Excel, Word
ช่างสังเกต เรียนรู้ได้เร็ว และมีความจำดี
หากเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์ด้านงานคลังสินค้า งานควบคุมสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ประกันชีวิต
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าทำงานล่วงเวลา
ทำงานที่บ้าน
ทุนการศึกษา
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
บริการรถรับส่งพนักงาน
ค่าตอบแทนพิเศษ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสุขภาพ
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

-ตรวจสุขภาพประจำปี -เสื้อยูนิฟอร์ม -เงินสนับสนุนงานแต่งงาน -เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ -งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท -กิจกรรมสันทนาการประจำเดือน -กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ -โบนัสตามผลการทำงาน -การปรับเงินเดือนประจำปี -เบี้ยเลี้ยง -ค่าเดินทาง -ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -วันหยุดประจำสัปดาห์ -วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี -ลากิจ 3 วันต่อปี -ลาป่วย 30 วันต่อปี -ลาพักร้อน 7-15 วันต่อปี -ลาอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด