บริษัท สหการประมูล จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

IT Support

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว,เขตบางกะปิ,เขตลาดพร้าว,เขตวังทองหลาง,เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

IT Support/Technical Support

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ติดตั้งและบำรุงรักษาHardware เช่น PC Notebook
วิเคราะห์ปัญหาและหาสาเหตุข้อผิดพลาดจากระบบ Hardwareพร้อมทั้งดำเนินการแก้ไขได้เมื่่ออุปกรณ์ทำงานผิดพลาด
ติดตั้งเครื่องPrinter,Multifunction,Network Printer ให้ใช้งานได้และตรงตามนโยบายของบริษัทกำหนดไว้
วิเคราะห์ปัญหาและหาสาเหตุข้อผิดพลาดที่เกิดจากPrinterอุปกรณ์ต่อพ่วงพร้อมทั้งดำเนินการแก้ไขได้เมื่ออุปกรณ์ผิดพลาด
ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหาด้านHardwareให้User ทั้งทางโทรศัพท์และหน้างาน
ติดตั้งSoftwareที่สามารถใช้งานได้ตามนโยบายบริษัทกำหนดไว้ให้ใช้งานได้ เช่น Window,MS Office.โปรแกรมERP.โปรแกรมลิขสิทธิต่างๆ
วิเคราะห์ปัญหาและหาสาเหตุพร้อมทั้งดำเนินการแก้ไขเกี่ยวกับงานใช้งานด้านSofeware ต่างๆจากบุคลากรภายในองค์กร
ดูแลรักษาระบบสารสนเทศทางด้านซอฟ์ทแวร์เฉพาะทางที่มีใช้ภายในองค์
ให้คำปรึกษาแก้ไขปัญหาด้านSoftware ให้Userทั้งทางโทรศัพท์และหน้างาน

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

23 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
มีความรู้ด้าน Hardware & software / ระบบ Network / OS เป็นอย่างดี
มีความอดทนสูง ตั้งใจทำงาน และมีใจรักงานบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
ดูแลและซ่อมบำรุงอุปกรณ์คอมพิวเตอร์, PC Noebook, Network, Internet, Wireless ให้พร้อมใช้งานได้เสมอ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
ประกันชีวิต
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าทำงานล่วงเวลา
ทำงานที่บ้าน
ทุนการศึกษา
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
บริการรถรับส่งพนักงาน
ค่าตอบแทนพิเศษ
เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสุขภาพ
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

-ตรวจสุขภาพประจำปี -เสื้อยูนิฟอร์ม -เงินสนับสนุนงานแต่งงาน -เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ -งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท -กิจกรรมสันทนาการประจำเดือน -กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ -โบนัสตามผลการทำงาน -การปรับเงินเดือนประจำปี -เบี้ยเลี้ยง -ค่าเดินทาง -ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง) -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -วันหยุดประจำสัปดาห์ -วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี -ลากิจ 3 วันต่อปี -ลาป่วย 30 วันต่อปี -ลาพักร้อน 7-15 วันต่อปี -ลาอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด