Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหาคัดเลือกบุคคลากรตามคุณสมบัติที่กำหนด - พิจารณาสัมภาษณ์ผู้สมัครเบี้องต้นก่อนส่งให้หน่วยงานสัมภาษณ์ - จัดทำเอกสารว่าจ้าง - จัดทำทะเบียนประวัติ พนักงาน - จัดทำงาน ประกันสังคม งานเตรียมข้อมูลเพือทำเงินเดือน - วางแผนการฝึกอบรม และประสานงานการจัดอบรมพนักงานใหม่ - มีความรู้ ความเข้าใจระบบมาตราฐานเอกสารงานบุคคล - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p><font face="verdana,arial,helvetica,sans-serif">- เพศ ชาย/หญิง&nbsp; อายุ&nbsp;24 ปีขึ้นไป</font><br> <font face="verdana,arial,helvetica,sans-serif">- มีความรู้ความสามารถ&nbsp; และประสบการณ์ตรงอย่างน้อย&nbsp;1 ปี</font><br> <font face="verdana,arial,helvetica,sans-serif">- วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง<br> - มีความรู้ ความเข้าใจระบบมาตราฐานเอกสารงานบุคคลอย่างดี<br> - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีประสพการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์<br> - มีความรู้ ความเข้าใจนำระบบ Competency, มาปรับเพื่อใช้ในการสัมภาษณ์งานเพื่อคัดเลือกบุคคลากรและงานประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ<br> - สามารถใช้โปรแกรม MS Office&nbsp; และ พิมพ์ดีดไทย-อังกฤษ ได้</font><br> <font face="verdana,arial,helvetica,sans-serif">- มีความรู้ด้าน KPI<br> - บ้านใกล้ </font></p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเดือน/ ประกันสังคม/ เบี้ยขยัน / โบนัสประจำปี/ ยูนิฟอร์ม/ เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด/ จัดอบรมสัมนา/ เงินปรับประจำปี/ วันหยุดพิเศษประจำปี/ วันหยุดพักผ่อนประจำปี/โอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ วันและเวลาการปฏิบัติงาน วันทำงาน วันจันทร์
• ศุกร์ และ 8.00
• 17.00 น. วันเสาร์ ทำงาน 8.00 น.-12.00 น. และทำงานเสาร์ เว้นเสาร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ