บริษัท ไพร์ซ ออฟ วู้ด จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

IT Manager

สถานที่ :

ปทุมธานี (เมืองปทุมธานี)

เงินเดือน (บาท) :

45,000 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

ไอทีอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงานอื่น :

ทำงานจันทร์-ศุกร์ 08.00-17.45 น.

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- วางนโยบาย และแนวโน้มทางเทคโนโลยี ต่อองค์กร เช่นผู้บริหาร และพนักงาน - ควบคุมพัฒนา Operating and Capital budgets ที่เกี่ยวข้องกับ IT ทั้งหมดขององค์กรเพื่อบริหารค่าใช้จ่ายอย่างเหมาะสม - Review, จัดการ สัญญาต่างๆ ของ Hardware, Software และการสื่อสาร - พัฒนา ประสานงาน แผนการดำเนินงานในการสนับสนุนพันธกิจและแผนกลยุทธ รวมทั้งแนะนำ บำรุงรักษาระบบ IT - วางแผน คิดค้นงานร่วมกับทีมเพื่อหาเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ประโยชน์ในองค์กร - บริหารจัดการติดตามทีม Support ในการให้บริการ การตอบสนองต่อปัญหาให้ตรงตามข้อตกลง (SLA) รวมทั้งการเก็บรวบรวมเป็นองค์ความรู้ (Knowledge Base) ของฝ่าย IT ต่อไป พัฒนา วางแผน ในเรื่อง Implement ระบบใหม่ ๆ ใน องค์กร - บริหารจัดการกระบวนการทำงานฝ่าย IT ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด - กำหนด วางแผนในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อเพิ่มศักยภาพ และองค์ความรู้ของทีมให้สอดคล้องกับจุดประสงค์ของธุรกิจ

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

-อายุ 35-45 ปี วุฒิปริญญาตรี /ปริญญาโท ทางด้าน Computer Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง 5 ปีขึ้นไป ทางเทคโนโลยีสารสนเทศ รวมทั้งมีประสบการณ์ในการพัฒนาโปรแกรม ออกแบบโปรแกรม -สามารถวางแผนงานบูรณาการขององค์กรทั้งแผนกลยุทธ์ แผนการดำเนินงาน -สามารถให้คำแนะนำประเมินผลการลงทุนทาง IT ที่หมาะสมกับแผนกลยุทธและการดำเนินงาน -สามารถวางแผนงานในส่วนที่รับผิดชอบและทัศนคติเชิงบวก -มีความเป็นผู้นำ ริเริ่มสร้างสรรค์ สนใจในเทคโนโลยีใหม่ ๆ เสมอ -สามารถพัฒนาสร้างแรงจูงใจ บริหารทีมให้ตรงตามงบประมาณและนโยบายของบริษัท -มีประสบการณ์ดูแลระบบ Oracle และ ระบบ WMS. มาจะพิจารณาเป็นพิเศษ -สามารถมาทำงานในวันหยุดได้ หากเกิดเหตุกรณีฉุกเฉิน -หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะรับพิจารฯณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

<li> เงินโบนัส (ตามผลประกอบการ) <li> ปรับค่าจ้างประจำปี <li> เงินช่วยเหลืองานสมรส <li> เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานคลอดบุตร <li> เงินเยี่ยมไข้ <li> เงินช่วยเหลือค่าทำศพ <li> สวัสดิการพนักงานลาอุปสมบท <li> การตรวจสุขภาพประจำปี <li> รถรับส่งพนักงาน (เฉพาะโรงงาน) <li> งานเลี้ยงปีใหม่ <li> ชุดยูนิฟอร์ม <li> ค่ากะ,ค่าที่พัก (บางตำแหน่ง) <li> เบี้ยเลี้ยง,ค่ายานพาหนะ,ค่าเสื่อม (บางตำแหน่ง) <li> ค่าน้ำมัน,ค่าทางด่วน (บางตำแหน่ง) <li> การใช้ยานพาหนะ,โทรศัพท์เคลื่อนที่ของบริษัท (บางตำแหน่ง)</li>