ผู้จัดการส่วนสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Oversee and direct the full-cycle recruitment process, from identifying staffing needs to onboarding new hires
• Develop and implement innovative recruitment strategies to source qualified candidates across various channels
• Manage a team of recruitment specialists, providing coaching, mentoring and performance feedback
• Collaborate with department heads to understand business needs and align recruitment efforts accordingly
• Analyze recruitment data to identify trends, optimize processes and make data-driven decisions
• Stay up-to-date with industry best practices and legal requirements related to recruitment and talent management
• Contribute to the development and enhancement of the company's employer brand and candidate experience

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Strong leadership and management skills, with the ability to motivate and develop a high-performing team
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with stakeholders at all levels
• Data-driven approach to recruitment, with experience in leveraging analytics to drive process improvements
• Thorough understanding of recruitment best practices, labour laws and HR compliance requirements
• Proactive and results-oriented mindset, with a proven track record of achieving or exceeding recruitment targets

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามเป้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ