แม่บ้านสำนักงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ดำเนินการวางแผน สรรหาและคัดเลือก ตลอดจนดูแลอัตรากำลังคน 2.ประเมินผลการปฏิบัติงาน 3.ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพ 4.บริหารค่าตอบแทน Payroll B-plus 5.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆของพนักงาน 6.ดูแลบริเวณรอบๆบริษัทให้อยู่ในความเรียบร้อย 7.เทรนนิ่งพนักงานใหม่ 8.จัดทำประกาศต่างๆ 9.งานเอกสานอื่นๆของฝ่ายบุคคล 10.จัดฝึกอบรมให้แก่พนักงาน 11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะในการบริหารจัดการและการประสานงานที่ดีเยี่ยม

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เดือนพนักงานรายวันตามตกลง สวัสดิการอื่นๆ -เครื่องแบบพนักงาน -ตรวจสุขภาพประจำปี -กองทุนทดแทน -ฝึกอบรมภายในและนอกสถานที่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ