ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (มีจำนวนจำกัด)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ด้านHRM. กำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามภารกิจขององค์กร 2. ด้านHRD. กำหนดกลยุทธ์ด้านการฝึกอบรม พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ 3. การจัดการ Internal Audit หน่วยงานภายใน 4. บริหาร ควบคุมดูแลงานธุรการโรงงานทั้งระบบ 5. สรุปรายงานการบริหารงานเสนอต่อผู้บริหาร
• 1.ดำเเนินการวางแผน สรรหาและคัดเลือก ตลอดจนดูแลอัตรกำลังคน 2.ประเมินผลการปฎิบัติงาน 3.ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพ 4.บริหารค่าตอบแทน เงินเดือนPayroll B-plus 5.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆของพนักงาน 6.ดูแลความเรียบร้อยภายในออฟฟิศ 7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เรื่องทรัพยากรบุคคลและสวัสดิการ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน 300-1000 บาท
• ค่าเดินทาง+ค่าอาหาร เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ปรับเงินประจำปี
• ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ค่าตำแหน่ง
• ค่าน้ำมันรถ
• ค่าครองชีพ
• เงินช่วยเหลืองานศพบุพการี
• พักร้อน 6 วัน/ปี+เพิ่มขึ้นทุกปีตามข้อกำหนดบริษัท และ สะสม พักร้อนได้ / เปลี่ยนเป็นเงินได้

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางชัน / เศรษฐบุตรบำเพ็ญ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ