HR&Admin Manager (รับพิจารณาเฉพาะผู้สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีเท่านั้น)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Set strategies and plan human resources to suit the organizational structure and budget, including planning strategies and organizational development plans.
• Plan and develop the department work processes to be systematic and efficient.
• Manage to develop personal potential to respond to the organization’s needs.
• Responsible for and overseeing the performance evaluation system of operating staff.
• Prepare document for signing employment contracts and Issue rules and regulations.
• Plan and supervise all aspects of the human resources department’s work.
• Recruitment: Time to fill, cost per hire, quality of hire.
• Retention: Employee turnover rate, reasons for leaving.
• Engagement: Employee satisfaction, net promoter score.
• Learning & Development: Training completion rates, impact of training on performance.
• Compliance: Number of HR incidents, adherence to regulations.
• Responsible for overseeing the QMS function for ISO 9001.
• Responsible for managing MOU process for foreign workers.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Age 35 – 45 years old, male or female
• Bachelors or Master’s degree in HRM or related fields
• At least 5 years of experience, including at least 3 years in a management or supervisory position in HRM and HRD.
• Previous experience as an HRBP is highly preferred.
• Knowledge of labor laws, employment standards, and human resource management practices.
• Skills in recruitment, performance management, and employee relations.
• Strong English communication skills, both written and spoken
• Excellent Microsoft Excel skills, especially in Pivot Table and VLOOKUP functions.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ