บริษัท ซีวิค อโกรเทค จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายผลิต HPP

สถานที่ :

สมุทรสาคร (กระทุ่มแบน)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 50,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดแผนงาน ตรวจสอบ บริหารและควบคุมกระบวนการผลิตให้ถูกต้องตามวิธีการผลิตสินค้าเพื่อให้สินค้าได้คุณภาพตามที่ระบุรวมถึงแก้ไขปัญหาและปรับปรุงกระบวนการผลิตให้เหมาะสมโดยคำนึงถึงคุณภาพและความปลอดภัย (ผลิตเครื่องดื่ม)
• ควบคุมคุณภาพในการผลิตให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
• วางแผนการผลิต คน วัตถุดิบ เครื่องจักร ให้สอดคล้องกับเป้าหมายการผลิต
• ควบคุมการทำงานของพนักงานภายใต้บังคับบัญชาวางแผนอัตรากำลังพนักงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน สั่งงานและแก้ไขในกระบวนการผลิต
• วิเคราะห์ บริหารทรัพยากร ต้นทุน เพิ่ม Productivity ดูแลต้นทุนในการผลิต
• วางแผน ควบคุม ตรวจสอบการดำเนินงานด้านความปลอดภัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• พัฒนากระบวนการผลิตทั้งปริมาณและคุณภาพ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

28 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

3 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการอุตสาหกรรม,วิศวกรรมอุสาหการ, บริหารธุรกิจ, เทคโนโลยีการผลิต, วิทยาศาสตร์อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านการควบคุมกระบวนการผลิต และวางแผนการผลิต 3 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์โดยตรงในอุตสาหกรรมอาหาร เครื่องดื่ม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ในระบบ GMP / HACCP / BRC, ISO9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft word , excel

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. เบี้ยขยัน 400-500 บาท 2. กองทุนสวัสดิการพนักงาน (กรณีนอนโรงพยาบาล บิดามารดา เสียชีวิต แต่งงาน คลอดบุตร อุปสมบท รับปริญญา) 3. ตรวจสุขภาพประจำปี (รพ. เอกชน) 4. เสื้อยูนิฟอร์ม 3 ตัว (ทุกตำแหน่ง) 5. รองเท้าบัดดี้ (เฉพาะฝ่ายผลิต) 6. พิจารณาปรับเงินเดือนผ่านทดลองงาน 1-10% ตามผลงาน 7. ท่องเที่ยวประจำปีและกิจกรรมสันทนาการประจำปี 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9. โบนัส ตามผลกระกอบกิจการเมื่อทำงานครบ 1 ปี ก่อนวันที่ 1 มค. ของทุกปี 10. สวัสดิการวันเกิด 11. ทุนการศึกษาบุตร (เมื่อผ่านทดลองงาน) 12. ค่าล่วงเวลา และค่าอาหารล่วงเวลา (บางตำแหน่งงานที่มี ) 13. ค่าเข้ากะ (บางตำแหน่งงานที่มี) 14. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (สำหรับช่างบริการและคนขับรถ) 15. ค่าดูแลรักษารถ,ขับรถ (สำหรับช่างบริการ) 16. ปรับเงินเดือนพิเศษ , เลื่อนตำแหน่งงาน ตามความเหมาะสม 17. สิทธิในการอบรมและพัฒนาตามความรู้ความสามารถ 18. commission, incentive ไตรมาส, incentive ปี (เฉพาะพนักงานขาย) 19. สิทธิพักร้อน 6-15 วัน ตามอายุงาน 20. อาหารกลางวันฟรี(เฉพาะโรงงาน) 21. เงินกู้สำหรับพนักงาน(เมื่อทำงานครบ 1 ปี) 22. เบิกเงินล่วงหน้า (เบิกกลางเดือน เมื่อผ่านทดลองงาน)