บริษัท เอช ไอ พี โกลบอล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

IT Support

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ไอที

สาขาอาชีพรอง :

IT Support/Technical Support

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ติดตั้ง ดูแล และแก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์ โปรแกรม และอุปกรณ์ต่อพ่วง เช่น Printer, Scanner, WIFI
ดูแลระบบเครือข่าย ระบบอินเทอร์เน็ต และระบบสารสนเทศของบริษัทให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
ดูแลและ Support การใช้งานระบบ ERP (Microsoft Dynamics 365) รวมถึงแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับผู้ใช้งาน
ตรวจสอบและดูแลทรัพย์สินด้าน IT (IT Asset) พร้อมจัดทำรายการและอัปเดตข้อมูลอุปกรณ์
วางแผนและดำเนินการบำรุงรักษาอุปกรณ์ IT ตามแผน Preventive Maintenance (PM)
ประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอกเกี่ยวกับการซ่อมบำรุง จัดซื้อ และติดตั้งอุปกรณ์ IT
จัดหาอุปกรณ์และวัสดุด้าน IT ให้เหมาะสมกับการใช้งานขององค์กร
จัดทำรายงานและบันทึกการแก้ไขปัญหาด้าน IT
งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

22 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. – ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้าน Windows Server, MS SQL และ Active Directory
มีความรู้พื้นฐานด้านระบบเครือข่าย ระบบคอมพิวเตอร์ และการดูแลอุปกรณ์ IT ภายในองค์กร
มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถอธิบายและให้คำแนะนำผู้ใช้งานได้อย่างเข้าใจง่าย
มีใจรักงานบริการ (Service Mind) และมีทัศนคติที่ดีต่องานด้าน IT Support
สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความรอบคอบในการทำงาน
มีความกระตือรือร้น อดทน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
มีมนุษยสัมพันธ์ดี อัธยาศัยดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หากมีประสบการณ์ด้าน IT Support หรือดูแลระบบ ERP (เช่น Dynamics 365) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
ปรับเงินเดือนประจำปี
เบี้ยขยัน เดือนละ 1,500 บาท (กรณีไม่ขาด ลา มาสาย)
เงินรางวัลพนักงานดีเด่น (10,000-50,000 บาท/ครั้ง) พิจารณา 2 เดือน 1 ครั้ง
ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าครองชีพ, ประจำตำแหน่ง, ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, (เฉพาะบางตำแหน่ง)
การจ่ายเงินพิเศษ INCENTIVE 2 ครั้ง / ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง)
การจ่ายเงินชดเชย ลาพักร้อน
การมอบรางวัลพิเศษ พัฒนาการพนักงานอายุงานนาน(ทอง)
ส่งพนักงานไปอบรมใน-นอกสถานที่
การท่องเที่ยวประจำปี
การแข่งขันกีฬาประจำปี
การตรวจสุขภาพประจำปี
งานจัดเลี้ยงปีใหม่ประจำปี (ตรุษจีน)
ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
ค่าน้ำมันรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
Uniform
กระเช้าเยี่ยมไข้ (พนักงาน บุคคลในครอบครัว)
ค่ายินดีมงคลสมรส
เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท
เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต
เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวพนักงานเสียชีวิต